公务员拓展训感.docVIP

拓展训练心得 参加了两天多的拓展训练，精心安排的拓展项目使我充分沉浸其中，并在积极参与和切身体验中受益匪浅。 拓展训练使我得到的知识与心得体会非常丰富，开阔了思路，提高了认识，实现了某些心理障碍的跨越，与此同时，也体会到了个人能力的发展潜力，联系现实中的工作、生活，总结起来有以下几点： 一、优秀的领导者是做好工作的前提。首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划，再开展行动。如果没有目标，或者目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将一事无成。 二、团结协作是做好工作的根本。拓展训练的每个项目都离不开团队的支持和鼓励，从一开始设计自己团队的队名、队训、队徽、队歌，就预示了此次活动的整个过程离不开集体的智慧和力量。每位小组成员都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体。从拓展训练联想到实际的工作，我也感到受益匪浅，随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微，由此，团队整体的效率和执行力就显得极其重要。 三、沟通是做好工作的手段。没有沟通就没有协作，没有协作就难有严谨细致。尤其作为一名政府的公职人员，在实际工作中，要与多方面的人打交道，经常直接处理各种问题，或遵照领导的授意去沟通与调解各种问题，与其它兄弟单位、各机关、各方面达到共识。要解决这些矛盾和问题，就必须进行沟通。因此，能否具有较强的沟通能力，对于工作的顺利开展有着直接影响。对遇到的问题要善于倾听、准确理解，善于解释疏导。建立正常化、经常性的工作通报、联动和联系制度，从容应对、妥善处理与上级、同级和下级之间的关系，做到上下级相互沟通，同级相互信任，合作部门友好相处、协调一致。在加强沟通协作中，作为领导也要讲究沟通的策略技巧，做到原则不失灵活，有力不失和谐，充分发挥每个人的主动性和参与度，提高工作效能，增加内部团结，形成工作合力，确保各项工作认真顺利的完成。 四、信任是做好工作的核心。沟通是一座桥梁，联结人的心智，有完美的沟通，就一定会有完美的结果。信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力，才能保持整个团队的最佳状态。 五、合理分工是做好工作的保障。在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长。在工作中也是一样，每个人的岗位职责确定之后，各司其职，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性，使其既知道自己应该做什么，又思考怎样做好。作为领导，要看到差异，容纳差异，协调差异，利用差异，在差异中取长补短，在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。 六、应学会遇到问题换位思考。在工作中，作为领导不能为表面的现象所困扰，有些印象其实是主观的臆想，需要耐心和智慧，通过分析、判断，充分了解它的本质，通过组织、协调达到目标，通过沟通交流，才能建立多赢的局面。 七、提高创新能力。应不断提高创新能力，增强工作实在性。作为一名公职人员，在工作中容易思维定势，有时不止浪费了资源，更影响了工作效率。随着我办工作的不断发展和深入，节水工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。在工作中更要发扬创新精神，转变理念，以人为本，提高效率，坚持说实话、为百姓办实事、求实效。 拓展训练是短暂的，但是它对我的影响确实是深远的，在拓展训练的过程中，我得到的收获超出了以往阅读书籍获取的间接经验和总结。它改变了我的思维模式，超越了自我，认识了团队的巨大力量，也领悟了创新的重要意义。我要把拓展训练中体会到的切实应用到今后的工作中，以此为契机，指导自己今后的工作和学习实践，不断充实、完善自己，在本职工作上做出更大的贡献。