潮涌汾水畔 策马舞东风.docVIP

东曲矿二十周年有感 今年是中国共产党建党九十周年也是东曲矿建矿二十周年的喜庆之年。为了回顾党的光辉历程歌颂党的丰功伟绩，特别是我矿20年来的辉煌成就，激励和引导全矿职工家属在矿党政的领导下，牢固树立科学发展观，在十二五期间继承和发扬党的优良传统，坚持与时俱进，开拓创新，团结奋进。创造东曲矿更加美好的明天。 山西焦煤西山煤电集团东曲矿坐落于山西省西郊古交市，矿井于1991年12月建成投产，年设计生产能力400 万吨，并配套建设了同等能力的选煤厂。建矿以来，东曲矿以创建安全示范文明矿井为目标，不断深化管理创新，着力构建充满活力 的和谐矿区，使企业迈上了安全稳定、高产高效、文明经营、和谐发展的轨道。特别是近几年以来，在以魏矿长为首的领导班子的带领下，紧抓安全，以人为本，以创建安全示范文明矿井为目标，不断深化管理创新，着力构建充满活力的和谐矿区，是企业迈上了安全稳定，高产高效，文明经营，和谐发展的轨道。特别是近两年来，东曲矿累计生产原煤688.4万吨，先后荣获行业级高产高效矿井、行业级质量标准化矿井、山西省安全质量标准化矿井、全国安全思想宣传教育工作优秀单位、全国企业文化建设先进单位、全煤系统文明煤矿、山西省文明和谐单位、山西省省属企业文明单位标兵等荣誉称号。 安全发展 东曲矿上下始终把安全生产作为矿井发展的基础，矿党政目标明确、认识一致、同心同愿，中基层干部队伍作风扎实、执行有力、素质过硬，各部门、各单位齐抓共管、各显其能、措施得力，确保矿井实现了连续安全生产。抓管理，全面落实安全责任。东曲矿严格执行干部下井“四对口、两汇报、双签字”制度，坚持逐日工作汇报点评，切实强化干部失职问责，使各级干部的责任意识显著增强，深入边远工作面和二班、夜班、节假日下井逐步变成自觉行为；严格执行隐患治理闭合和“三员两长”现场安全确认制度，变控制事故为控制 隐患；积极推行职工安全账户管理，逐步探索变事后激励为事前激励的安全管理新模式，全员参与安全生产的积极性不断提高。抓现场，强化安全质量标准化建设。东曲矿把安全质量标准化工作作为保安全的生命工程、抓生产的效益工程、树形象的样板工程、促发展的基础工程，明确工作目标，制定具体规划，每月下达建设内容，明确项目负责人、完成时间和实施单位，完善考核办法，确保矿井质量标准化建设保持公司领先水平。抓重点，严防重大事故和恶性事件。强化“一通三防”，优化通风系统，完善监测监控，加强本煤层预抽和采空区高位裂隙带抽放，确保了矿井大系统的安全有效运行；严格监控周边小煤窑，严防越层越界和非法开采，杜绝了打通打透事故；狠抓防治水工作，确保有掘必探、先探后掘；抓好供电安全管理，加强大型设备的定期检修，严防大面积停电事故；完善应急救援机制，定 期组织重大事故救援演习，提高应对突发事故的能力，杜绝重大事故的发生。抓根本，不断推进职工行为规范。通过连续两年组织开展“安全生产大反思大讨论”活动，在全体干部职工中牢固树立了“安全第一”和“一切为了职工、一切服从安全”等符合科学发展、安全发展的先进理念；深入开展现场纠错和习惯养成活动，广大职工规范和约束自身行为的能力进一步增强；加强安全技术培训，在坚持三级、四级常规培训的基础上，深入开展“每日一题、 每周一课、每月一考”活动，每年至少组织一次技能大赛；高度重视安全文化建设，编印了《东曲矿安全文化手册》《职工安全行为规范》《安全管理制度汇编》等书籍，组织开展了事故案例问卷、讲述矿工自己身边的故事、家属井口迎接丈夫下班等系列安全宣传教育活动，增强了职工的安全意识。 党建创新添活力 东曲矿党委不断加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥党委的政治核心作用，凝聚人心，凝聚智慧，凝聚力量，为矿井发展营造了安定团结、文明祥和的良好氛围。该矿按照“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的总体要求，深入开展学习实践科学发展观活动，东曲矿按照创建“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）班子的总体要求，扎实推进“五型”（学习型、团结型、务实型、廉洁型、为民型）班子建设，认真落实“三会一课”制度，深入开展“创先争优”和“区站网”活动。完善议事规则，在各级班子中形成了团结协作、和谐共事的工作氛围；按照“切合实际，追求实效”的原则，突出重点，丰富内涵，强化考核，全面加强企业文化建设。通过全员企业文化考试、改进精细化管理模式、实行准军事化管理、工厂化试点等扎实有效的工作，、逐步实现了企业与职工价值观和行为准则的双向认同，形成了强大的核心竞争力。全面加强党员、干部、人才、职工队伍建设，建立完善了终身学习的长效机制，定期组织学习交流、专家讲座、技术比武、理论研讨等活动，并采取“请进来、走出去”的方式，让干部职工开阔视野、拓展思路、提高修养、增强能力，在理论与实践的结合中不断开创个人事业和企业发展的新局