电梯管理制度细化内容分析.doc

电 梯 管 理 制 度 电梯管理制度目录 一、电梯管理制度 二、司机守则 三、电梯检查保养和检验制度 四、电梯人员管理 五、安全操作规程 六、电梯操作人员文明用语 七、电梯操作人员服务忌语 八、电梯安全管理使用制度 九、电梯岗位交接班记录表 十、电梯司机安全运行规则 十一、电梯操作人员须知 十二、电梯事故应急救援预案 十三、电梯的基本常识 一、电梯管理制度 1、树立以病人为中心的服务宗旨，爱岗敬业、坚守工作岗位。做到服务热情，确保病员就医乘梯的畅通和安全。 2、电梯操作应认真执行《电梯运行及维修管理制度》、《电梯司机安全运行规则》，爱护好电梯，防止电梯被推车或重物损坏。配合电梯公司对电梯进行日常维护、保养和定期检修并作详细记录。 3、电梯工上岗应经培训学习取得操作证，电梯应当定期进行检验，合格才能运行。保持电梯整洁，定时进行清洗消毒。 4、乘梯人员不得携带易燃易爆物品。运送氧气、洒精等，不得同时运送其它物资和载客。 5、非电梯操作人员不得随意操作电梯。 二、司机守则 1、电梯操作人员要热爱本职工作，严格遵守上下班制度。当班时要坚守工作岗位，在轿厢内不聊天、不看书报、不吃瓜果； 2、在电梯正式投入运行前，操作人员对电梯必须进行班前检查。电梯只有在一切装置都处于正常状态时，才能正式投入运行； 3、保证电梯在额定载重量范围内工作，对于无超载装置的电梯，操作人员应时刻控制进入轿厢人数或货物重量； 4、当电梯每班工作完毕，操作人员应将电梯驶回基站，并在离开前断开轿厢电源，关闭厅门； 5、电梯发生故障需要维修时，应在厅门处挂出停梯维修牌，及时通知维修人员进行修理，维修时应协助维修人员排除故障； 6、当班时不得随意叫其他人代为操作，不准无证人员操作，应抵制和阻止违章作业； 7、操作人员不得当班饮酒或酒后操作，每班要详细、清楚地做好工作记录，认真执行交接班制度，做到上清下接； 8、参加月检、年检及大修检查工作，协助市特种设备监督检验所搞好每年的电梯安全性能检测。 三、电梯检查保养和检验制度 1、日检查保养制度； 每天对机房及其设备进行清扫、巡视性检查机房设备，及时发现和排除各种不正常现象，每日打扫和保持轿厢，厅门口的清洁，排除轿门地坎中的杂物，每日在电梯正式运行前，操作人员首先将电梯上、下运行一次，注意电梯有无不正常现象，每日对电梯运行情况作好记录 2、月检查保养制度； 每月对电梯的安全保护装置作一次检查、发现问题及时处理，每月对各润滑部位进行一次检查，进行加油或补油。 3、年度检查保养制度； a、对电梯各传动部分（曳引机、导向轮、曳引绳、轿顶轮、导靴、门传动系统）进行全面检查，并进行必要的调整与维修； b、对各安全装置（电磁制动器、限速器、涨紧装置、安全钳等）进行必要的调整； c、电器控制系统（包括各接触器、继电器、保险、电阻等元件及各接线端子）进行工作情况检查。 4、电梯检验制度 电梯作用的安全有效期为一年，凡运行满一年的电梯必须经乐山市特种设备监督检验所进行一次安全性能检测，查明电梯在安全性能方面存在的隐患和危险，出具电梯安全性能检测报告书，单位据此进行整改，清除安全性能上的致命危险，保证电梯安全运行。经检测并认定为合格的电梯，统一由市质监局颁发电梯注册登记证，无证电梯禁止运行，电梯大修或改造必须按国家有关规定申请安全性能检测，并由市质监局颁证后才可投入运行。 四、电梯人员管理 （一）、电梯操作人员的管理 1、电梯操作人员应具有初中以上文化程度，懂一般的机械常识，身体健康； 2、掌握本机工本原理，特点。熟练操作本机，并认真执行规章制度和操作规程； 3、了解本机操纵板上任一按键和装置的功能，并能灵活处理各种突发情况； 4、必须持经质量技术监督局培训、考核合格后颁发的电梯操作证方可上岗操作（操作证应2年复审，4年换证）； （二）、电梯维修人员的管理 1、电梯维修人员应具有初中以上文化程度、身体健康，有较高的业务技能，有专门的电子技术知识； 2、电梯维修人员必须熟练掌握使用各种专用量具，并能使用这些专用工具检测数据，判断电梯的故障部位和性质加以分析和提出解决措施； 3、电梯维修人员必须懂得电梯的保养知识和熟悉其保养方法，能判别不正常现象并掌握排除方法； 4、电梯维修人员必须持经地、市级以上质量技术监督局培训、考核合格后颁发的电梯维修证后方可从事日常的维护保养作业（维修证有效期为两年） 5、每台电梯维修检查时必须同时安排两名持证维修工，一人作业，一人执行安全监护职能，禁止只安排一人独立作业，检查时禁止停电，在维修工作开始前要对可能出现的情况进行分析，制定出针对性的安全措施； （三）、电梯管理干部 1、电梯管理干部必须是企业或部门的安技干部或设备管理干部，对电梯的安全使用负有监督和直接管理责任。 2、电梯管理干部必须具有较强的法制、政策观念，