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煤矿干部述职报告煤矿干部述职报告2016-07-04浏览:分享人：徐涛超手机版尊敬的各位领导、同事们： 大家好! 我叫郭建军，现任寸草塔煤矿矿长兼党委书记。在任职近九个月的时间里，寸草塔煤矿在两级公司的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕年初确定的工作思路和工作目标，带领全矿员工狠抓基础、强化执行、开拓进取、真抓实干，各项工作较年初都有了较大的提升。下面，我就寸草塔煤矿20xx年工作情况和个人工作、学习、廉政情况作向大会作汇报，不妥之处，请各位领导和同志们评批指正。一、矿井思想政治工作、廉洁从政及班子建设方面(一)紧密联系“政治沱本安体系”建设抓党建，将思想政治工作“务虚变务实”。20xx年，寸草塔煤矿根恙据公司建设四化五型大神东的战略要求，紧紧菱围绕建设“生产、经济、政治三位一体本质安栓全和谐矿井”这件大事，我们努力履行职责、恍转变作风。为了营造“时时处处有风险，风险鹛需要管理”的全面风险管理氛围的要求。我们对政治、经济、生产方面的本质安全体系进行上了逐项辨识。政治安全，首先有坚定的理想信念，有搞好企业的信心和决心;在政治上废、思想上、行动上同公司和矿的各项决策保持酸高度一致;顾全大局，做为一个党员坚决维护鲲党组织的政治核心作用。经济安全，从矿膑井这个主体来说，我们在班子中要求树立正确缈的业绩观，在日常经营活动中科学管理，保障伥各系统安全高效运行，使经济效益不断提高;八在生产指挥中无重大决策失误，无重大安全、蚨质量责任事故。生产安全，以“煤矿能够友做到不死人”、“生产时瓦斯不超限，超限就宴是事故”两个安全发展理念为指导，以生产本嗨安体系为平台，采取有效手段，打造一个“零灞事故生产”的和谐矿井。(二)创新管理纪机制，提高全矿员工的政治素质。神华事买业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的。佤在建设“三位一体”的安全体系的道路上，具仃体到我们寸草塔煤矿，面临的任务也十分繁杂鳆、艰巨，既要想尽一切办法，采取一切手段保嵴障矿井各系统的安全生产，又要在动态中保持较高的安全质量标准化水平，这需要我们以开浦拓创新的精神，通过大胆的实践和探索加以解锁决。20xx年我们能在不断总结已有的经验聒的基础上，提出新思想、新方案，开创工作新绕局面。例如我矿目前实施的“阳光工程”，由咙各区队将矿上的工资分配办法再细化，形成二次分配细则，并通过区队、矿两级审核、两次公布，杜绝区队套用工资现象的再次发生;矿衢里实施的“首问回复制”和“部门督办制”，户以制度去落实安全生产工作，保证工作效率;鳃已有两批管理干部公开竞聘，杜绝了人情关，┒杜绝了任用干部的暗箱操作，在广大员工中激窭起很大反响，并形成了全体员工主动学习的风蚺气。(三)以机制保障廉洁从政工作落到喁实处。我们矿在组织集体学习的过程中，绥贯彻“在实际工作中贯彻落实廉政《准则》，睦重在狠抓落实”的理念，切实提高各级管理人菲员的执行力。要求我们各级党员领导干部要确绱实做到身体力行，决不能重复“文件一念、会搡上一说、不见行动”的旧作风。在反腐倡崃廉的问题上，以制度杜绝管理上的疏忽，以机蓥制保障常抓不懈，只有动真格才能见成效。寸工草塔煤矿在第二次竞聘干部任用上就坚决降职王了两名科级干部，保证在全矿形成一种清廉从奥政、从政为民、蓬勃向上的精神风貌。在柁个人方面，做为寸草塔煤矿班子的“班长”，鲠首先牢固树立廉政意识，时时提醒自己，处处凫要求自己，并自觉接受监督，保持艰苦奋斗的箜本色。强化全矿员工的监督，让每个人都成为领导干部的廉政监督员。并细化了“严格自查蕻，进一步规范行政行为”的要求，制定出台了诀《寸草塔煤矿党员干部廉洁从政实施细则》，３划定红线，以制度去约束人的行为。(四镐)突出矿井核心工作，加强“四好”班子建设耳。一是执行并坚持了矿领导包队制度。根辈据各自的专业和分管范围，将九个基层区队进亭行分包，包队矿领导负责指导所包区队的日常期管理和运营，充分调动矿领导班子扎根一线、饧服务基层的积极性。二是严格执行“三重怦一大”的决策机制。通过每周二召开合同例会褥，每个月召开矿党政联席会议、党委中心组学选习会议等手段，坚持民主集中制的原则，在内部议事和决策过程中做到集体领导、民主集中ツ。严格按照制定的各种规章制度及职责分工来饔约束和规范各领导班子成员的权利、责任和义诏务。三是强化领导班子“树德、立威、感船恩”教育，逐步树立了靠前指挥、真抓实干的梓作风。严格执行矿领导跟班带班制度，深入一蟓线与基层干部职工同进同退;通过每季度召开呜劳务工座谈会、青年学生座谈会、班组长座谈炭会等形式，面对面了解职工诉求，并及时落实蹀到相关部门进行整改。在广大员工中树立了良好的领导集体形象。二、20xx年矿井Ω安全生产任务及经营工作完成情况●围绕荭全年“安全、产量、接续”三大目标，积极推挹行精细化管理，提高自主创新能