现场监理考勤制度 .docVIP

现场监理考勤制度 为明确考勤制度，严肃考勤纪律，塑造项目监理部监理人员的形象，特制定本制度。 一、 工作时间与休息 由于工作性质特殊，受多种因素影响，其作息时间随施工单位作息时间而定。总体原则不得漏监。加班时间以工地项目部提出的加班申请及旁站记录为准，晚上加班超过0：00，次日上午休息；超过4：00，次日全天休息。 请假与休假程序 现场人员1个工作日以上的3个工作日请假，必须经总监代表批准，3个工作日以上的请假，必须书面申请，须经总监代表同意后报请总经理批准。准假一事必须告之业主现场代表。现场员工考勤以监理项目为单元，由总监代表如实记录考勤，每月3日前上报上月考勤表，须总监代表在考勤表上签字后随同允假凭据一并报公司汇总。 三、违纪处罚 1、迟到罚款10元次、早退罚款30元次，当月累计超过5次的，由总经理斟情扣罚工资，最高可达工资的50％； 2、旷工1天，扣除当日工资以外，并加罚2倍基 本工资，凡一次连续旷工或全年累计旷工10个工作日以上者，公司有权给予除名。 3、以下情况视为旷工， ①无故上班时间中途脱岗按实际脱岗时间计算：1小时按旷工0.5个工作日计算；当天中途脱岗按实际脱岗时间计算（累计）超过1小时，按旷工1个工作日计算； ②未经总监代表同意或总经理批准的请假； ③迟到或早退1个小时以上的按旷工半个工作日计算； ④不服从工作调动，经教育仍不到岗者； ⑤ 指纹考勤机必须在规定的上班时间里提前25 分钟内打卡，规定的正常下班时间里打卡，不在规定时间打卡无效。 四、监督与检查 总监代表及公司有关部门有权对现场员工的出勤进行监督与检查，并不定期对现场人员进行抽查，如经总监代表及公司有关部门查实未按请假与休假程序执行的，将按违纪处罚原则加倍处罚。对于总监代表记录不实的一并处罚。 本制度自2012年10月1日）起执行。 江西省恒信建设工程监理咨询有限公司武汉公司 为明确考勤制度，严肃考勤纪律，塑造项目监理部监理人员的形象，特制定本制度。 一、 工作时间与休息 由于工作性质特殊，受多种因素影响，其作息时间随施工单位作息时间而定。总体原则不得漏监。 加班时间以工地项目部提出的加班申请及旁站记录为准，晚上加班超过0：00，次日上午休息；超过4：00，次日全天休息。安排休息的不再另计加班。如不能安排休息的另计加班。 二、 请假与休假程序 现场人员一个工作日以内的请假，必须经总监代表批准，报总监，二个工作日以上的请假，必须书面申请，须经总监批准，三个工作日及以上的请假须经总监同意后报请总经理批准。准假一事必须告之业主现场代表。 现场员工考勤以监理项目为单元，由总监代表如实记录考勤，每月5日前上报上月考勤表，须请总监在考勤表上签字后随同允假凭据一并报办公室汇总，如考勤表未经总监签字者，一律不计发工资。 三、违纪处罚 1、迟到、早退罚款50元次，当月累计超过5次的，由总经理斟情扣罚工资，最高可达工资的50％ ； 2、旷工一天，扣除当日工资以外，并加罚2倍基本工资，凡一次连续旷工或全年累计旷工10个工作日以上者，公司有权给予除名。 3、以下情况视为旷工， ①无故脱岗按实际脱岗时间计算； ②未经部门负责人同意或总经理批准的请假； ③迟到或早退1个小时以上的按旷工半个工作日计算； ④不服从工作调动，经教育仍不到岗者； 四、监督与检查 总监及公司有关部门有权对现场员工的出勤进行监督与检查，并不定期对现场人员进行抽查，如经总监及公司有关部门查实未按请假与休假程序执行的，将按违纪处罚原则加倍处罚。对于总监代表记录不实的一并处罚。 本制度自2012年1月1日）起执行。 山东齐鲁城市建设管理有限公司 曲阜分公司 2011年12月28日 1、监理人员从事监理业务，必须守法、诚信、公正、科学，爱岗敬业、团结协作，尊重、维护业主和施工单位的合法权益,维护和树立本监理公司的形象。 2、执行有关工程建设的法规、规范、标准和制度，履行监理合同规定的义务和职责，对项目建设进行全过程、全方位监理，严格把关。 3、努力学习专业技术和建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平。 4、坚持科学的态度、公正的立场和实事求是的原则，公平的处理有关各方的争议。 5、监理人员实行施工标段负责制，各司其职、各守其责，密切配合，同心协力。 6、进取敬业，坚决不得吃拿卡要，不刁难被监理单位，不收受被监理单位的任何礼