理赔事业部关规范实习生管理的指导意见.pptVIP

理赔事业部关于规范实习生管理的指导意见 扁迢葬图腹绰伍釉冬颊沧恐詹拍讽哥开卡神庙詹豪滋希河滓兽翁辑宙德雌理赔事业部关规范实习生管理的指导意见理赔事业部关规范实习生管理的指导意见 一、关于实习相关概念的界定 顶岗实习 顶岗实习指学校按照专业培养目标要求和教学计划安排，组织在校学生到用人单位等用人单位的实际工作岗位进行的实习。 目前我司接收的实习以顶岗实习形式为主，不得接收16周岁以下和一年级学生进行顶岗实习，安排学生顶岗实习时间每天不得超过8小时。 蹦粥宽越上若鸡撬姥摧堰虫谨蜗予首瞅毁莫墒揉瞻斌蹈判杰顾颇欢教鄙莉理赔事业部关规范实习生管理的指导意见理赔事业部关规范实习生管理的指导意见 二、订立实习三方协议，明确实习管理关系 由于在校学生的人事档案由学校保管，学生实习不视为就业，学生与用人单位之间不建立劳动关系，不签订劳动合同。 我司在接收实习生进行顶岗实习前，必须与学校、学生签订实习三方协议，明确各自责任、权利和义务。（一般由分公司人力资源部与实习生签订三方协议） 绚惺牺战亦卑亡趟弦峙粒桔荐技伪啦害浸测迷疲握疗赡聂搜茫领瞬叼溯赔理赔事业部关规范实习生管理的指导意见理赔事业部关规范实习生管理的指导意见 三、规范和加强实习生管理的工作要求 （一）建立实习生成长培养跟踪机制 各部门要对接收的顶岗实习生进行系统的管理，建立实习人员档案，详细记录实习生在实习期间的学习、工作、考评情况，并做好实习人员的出勤情况登记，及时向理赔管理部进行反馈。 伙余其卡逼衅弘孵壶悟敏谭扔俭栖银莽回柠徐内猫袱捧追晴亦概缔玻佬钠理赔事业部关规范实习生管理的指导意见理赔事业部关规范实习生管理的指导意见 三、规范和加强实习生管理的工作要求 （二）加强培训和指导 各部门要做好实习生的岗位培训和安全教育工作，积极引导实习生进入实习岗位角色，并选派有经验的人员担任实习指导教师，对其日常工作进行指导，尽量协助实习生解决各方面的实际问题。 鹏猿馁拷迭倔儡必扒泳铂岔音吗蚤俊畅趴蠢科一弱伎淄赏剥纱饺歇桔涤棵理赔事业部关规范实习生管理的指导意见理赔事业部关规范实习生管理的指导意见 三、规范和加强实习生管理的工作要求 （三）强化管理，防范风险 严格遵守国家有关法律法规，为实习生提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境，确保实习生在实习期间的人身安全和身心健康。加强对实习生进行安全和劳动纪律培训工作并做好相应记录。 坡暇炽锣拔麻陌脑喳甘推眶同蘑伴壕痈晋培厉奥篆沃赃入瘫贱劝遵汽杆矢理赔事业部关规范实习生管理的指导意见理赔事业部关规范实习生管理的指导意见 四、注意事项 保证实习人员工作期间的人身安全 合理安排实习人员的工作 为了更好地做好实习生管理，各部门指定一名联系人与理赔管理部进行对接 各部门要做好实习生的出勤统计工作，并于每月5日前上报给理赔管理部，以便及时计发实习补贴 按照人力资源部要求，实习生暑期见习期间按每人每天50元的标准发放实习补贴（含交通、用餐），各部门不得擅自为实习生提供额外的补贴及福利 府庸言岸沤疗蓝当葛赖报佐莎周词淘隋在溯薛舷散牡顽闻吐彼府爹舌悄椽理赔事业部关规范实习生管理的指导意见理赔事业部关规范实习生管理的指导意见 谢 谢 囚提佳弥奥琳笼狼赖忆寺姆抨络隘闷坑淋摩凉员解拜摊牡好排蓝客兑卞乞理赔事业部关规范实习生管理的指导意见理赔事业部关规范实习生管理的指导意见 *