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界面设计就业前景 现在随着移动互联网的发展，越来越多的大型互联网公司开始注重网站及产品的用户体验，这表明UI设计将会前途光明，像淘宝、腾讯、网易、联想、盛大等互联网巨头都有专门的UI设计部门，行业内的UI设计人才可谓供不应求，薪资待遇也是水涨船高。 新维斯教育结合学院自身及企业需求，统计各大招聘平台，得出一下数据，可供参考。 每天UI设计相关岗位的招聘数量至少万，从招聘量综合来看，职位需求高达40万左右，其中超过70%的需求来自互联网公司。 随着消费者更多关注消费体验，UI设计进行交互设计所能带来的用户体验将会成为企业产品开发的重要指标。 当然，高需求同样带来高要求，尤其是互联网公司，所以一定要自身有实力，才能够成功入职，拿到高标准的薪资待遇。 UI设计岗位的薪资待遇在软件开发设计大类里处于中等水平，当然，经验丰富些、有拿得出手的作品的话，薪酬会更高一些。 当然，掌握的技能水平不同，能够从事的工作岗位也有区别，收入自然会有层级之分。 初级阶段：平面设计师的年薪水平5W+ 中级阶段：网页UI设计师的年薪水平8W+ 高级阶段：移动端UI设计师的年薪水平10W+ Boss级阶段：互联网+UI设计师年薪15W+ 说到底，就是掌握的技术越高，薪资待遇的水平就越高。要想获得更好的发展，跨平台设计、产品思维、用户体验、用户逻辑、Web前端及UI设计能力等都要精通才行！ 当前我国移动互联网等新兴互联网产业进入了高速发展的阶段，产业规模不断扩大，增速飞快，用户体验至上的时代已经来临。随着技术领域的逐步拓展，产品生产的人性化意识日趋增强，用户界面设计师也成为了人才市场上十分紧俏的职业。需要招聘该类型人才的企业不仅仅局限于移动互联网企业，越来越多的企业开始注重交互设计、用户测试方面的投入，如金融、交通、零售等一些行业均需要该类型设计人才。 目前相当一部分从事UI设计工作的设计师是从平面设计、网页设计、工业设计、动漫专业等设计类行业转型的。不同类型的设计行业有着不同的设计思路及创作理念，这一类型的UI设计师因为没有接受过正规的UI设计教育或系统的培训，在转型过程中，容易走进在UI设计过程中的误区。 另外，也有从未涉及设计领域其它类型人才或者高校毕业生的等，国内开设“UI设计”专业的高校数量稀少。上述类型设计人才主要是通过相关商业培训机构开设的“UI设计”培训班，师资力量主要由培训机构聘请的企业设计师组成。这些商业培训机构大部分没有比较规范的设计流程和制度。此外，以商业性质为主的“UI设计”的培训容易导致其利用新兴行业大量招生，在不具备充足的教学条件下造成教学质量下降，学员自身素养及学习能力也不能得到保障。UI设计师人才培养的短板制约着以用户体验为中心的移动互联网产业的发展。 根据UI设计师需求人员数量的统计数据显示，需求人员分布情况主要在国内一线城市或大中型城市。例如：北京人才需求人数约为25731人，所占比例为全国之首，高达%；上海人才需求人数约为14738人，所占比例为%；广东人才需求人数约为17188人，所占比例为%，其中以深圳为 人才需求最大，需求量约为8660人，占全国人才需求总数的10%。 daily morning exercises or class-break setting-up exercise and discipline inspection and appraisal of public signs;2, daily cleaning and inspection;3, the daily student school appearance, dress, wearing school card check;4, the daily duty guide to the leadership class discipline three rounds.Weekly moral education work:L, the flag raising ceremony and the national flag speech under the flag raising ceremony held on Monday;2, every week a class meeting, the meeting;3, every week two exercises, cleaning and hygiene, behavior norms, attendance situation published cloth appraisal, and the issue of the code of conduct;;