导购员室内培训游戏——可操作性强.docxVIP

（18号团队活动）游戏名称：财源滚滚（音乐---快节奏）游戏规则：1、所有的人分成四组，每个小组约8人，分别配有 1、2、3、4号球2、游戏要求将球按 1、2、3、4号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手里。在传递过程中，每一人双手都必须触及到球，所需时间最少的获胜。3、球掉在地上一次额外加 10 秒培训师必读：①游戏开始时，四组人一般会不约而同地围成了四个圈，一个接一个地传递，统计下三组的成绩②有没有更好的办法让时间变得短些？这个游戏的最好成绩为 8 秒。”培训师可以向所有小组提出挑战。（参考思路：用手围成一个圆筒状，让球分别从上面滑下，所用时间仅为 4秒！这是一个绝妙的想法！当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。）培训师点评：有的队员在看到成绩连自己都不敢相信——“开始觉得三十秒已是不可思议的！”“能不能再快些？”通过这个游戏让学员感受到：每一件看似不可能的事情摆到面前时，这种“不可能”的心理定势，使每个人都会想到放弃。做了才能成功，但最终的成功不是因为你做了，而取决于你怎样去做。发挥团队智慧，集合团队的创意，一件不可能完成的事情奇迹般的成功了，这就是团队的力量！思维可以指导人们的行动，同时也约束人们的行动。要想成功唯有敢于超越自己的思维。二．游戏名称：同舟共济（音乐---真心英雄）形式：全员参加（分组，每组8-10人）时间：20分钟-30分钟；材料：桌子（或板子），乒乓球规则：1. 每组人员围绕在桌子周围，单手拿桌子，另一只手搭在前一个人的肩膀上。2. 每张桌子上边放一个乒乓球（桌子代表船；乒乓球代表一个受伤的队员）3. 主持人设定四个场景（风、雨、雷、电）增加难度，由队员在前进中做出来。（顺序：风---电---雨---雷）风---抬着桌子转三圈；雨---前进的队伍暂停，指定三个人拿三杯水，然后继续前进（过程中水不可以倾洒，倾洒则视为落水牺牲，并退出队伍。杯子由剩余的队员接着拿）雷---抬桌子的人蹲下起来反复三次；电---抬桌子的人单腿跳跃前进五次；4. 整个过程中，小乒乓球不能够掉下来。如果掉下来，在游戏时间内从起点重新开始；5. 期间犯规的队员被罚下场（视为掉入海中牺牲）；6. .最后第一成功到达终点，并且剩余队员最多的一组获胜。培训师必读：1、游戏开始时，各组人一般会不约而同地围在桌子周围，按照身高、用手习惯分左右站好； 2、“有没有更好的办法让船走的更稳些，时间变得短些？培训师不停的向各组发出提示；（参考思路：左右人员根据身高分配好位置，同时统一抬脚的步伐、频率、高度，这是一个好的想法！当然可能还有更快的方法，培训师需要不断启发学员去思考新的方法。）培训师点评：?通过这个游戏让学员感受到：一个团队中，一个人的力量是渺小的，但是一个人的小小失误确是容易被无限放大，进而导致整个任务的失败；不抛弃、不放弃任何一名团队的成员，发挥集体的力量才有可能创造出奇迹。“受伤的队员”好比是我们的目标，“桌子”好比是我们的店铺，在团队所有人员共同努力下，我们一定会有方法取得成功。（19号晨练环节）----开营舞蹈“抓钱舞”三．游戏名称：捉老“A”形式：全员参加；道具：扑克牌（A-10）目的：沟通、分析、辨别、凝聚培训意识。时间：贯穿整天的培训时间（早上派发问题，晚上进行收尾）规则：1. 开课破冰后第一时间操作；2. 每人发放一张扑克牌（只能自己知道是几）；3. 全天大家都可以探寻别人手中扑克牌是几；（只能提三个问题，不能直接问是哪张牌）4. 培训结束前的课程中，谁能够最快准确找出一组拿A-10的人，为获胜。5. 请获胜的人员和被找到的人员谈谈发现和被发现的过程培训师点评：引导总结日常沟通的方式方法和必要性。（19号上午课间互动）四．游戏名称：凤凰晋级（消除疲劳、提高积极性的游戏）参与人数：全体参与　　时间：15分钟　　场地：不限　　道具：无游戏规则和程序让酥油人都蹲下，扮演鸡蛋；相互找伙伴猜拳，或者其他一切可以决定胜负的游戏，有成员自己决定，获胜者进化成小鸡，可以站起来；然后小鸡和小鸡猜拳，获胜者进化为凤凰，输者退换为鸡蛋，鸡蛋和鸡蛋急需猜拳，获胜者才能再进化为小鸡；继续游戏，看看谁是最后一个变成的凤凰。培训师点评：这实际上是一个大游戏套小游戏的游戏，在猜拳的过程中，可以让大家玩得津津有味，所以这个游戏是一个典型的可以调节气氛的游戏，让大家在玩乐中相互熟悉起来，相互更好的沟通。游戏可以帮助主管者将办公室变成一个更为活跃、自由的地方，有助于成员的创造性和积极性的发挥，因为良好的环境才能给人以良好的情绪，而良好的情绪又是努力工作的源泉。（19号下午开课互动）---加舞蹈“向前冲”五．游戏名称：对对碰目的：合作、沟通；时间：10~15分钟；材料：音乐（激情的音乐）内容：1. 众人围坐一个大圈，留一张空椅