P3.现代团队(PPT资料).pptVIP

五、现代团队成长的秘诀之 1、强调生命意义 五层次需求理论的要求 （一）、把学习转化为创造力 七、现代团队成长的秘诀之 （一）、工作学习化 1、涵义 　　所谓工作学习化，就是把工作的过程看成学习的过程。这是一个人，一个团队成长、发展、成功的最重要的学习。 2、工作模型 　　现代团队的理念 　　　　反思是最重要的学习， 　　　　　　　反思是学习的基础。 （二）、学习工作化 1、　涵义： 学习工作化就是要把学习与工作等同。 2、“三位一体”的现代团队 　　生产（工作者） 　　　　　　　　科研主体 　　　　　　　　　　　　学习组织 1、通过自我批评(反思)学习 2、通过信息反馈学习 3、通过交流共享学习 （1）学习速度必须大于或等于变化速度　　　　 “英特尔”最重要的成功理念 ② 、内部变革速度 外部变革速度 = 末日 　　　　　　　 ——　戴维斯 ?《企业推手》 海宁“长虹皮夹厂” （2）摩尔定律 摩尔定律理念之一： 　　　你永远不能休息， 　　　　　　否则你永远休息。 第一学会认知，就是学会学习。 　　第二学会现代条件下做事。 　　　　第三学会共同生活。 　　　　　　第四学会生存。 　　　　　 现代团队的文化特征 　　二十一世纪团队不能单靠“伟