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煤炭企业员工满意度影响因素研究及对策——以河南省郏县X煤矿为例论文
ResearchontheInfluencingFactorsandCountermeasures
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Subject ：RReesseeaarrcchhoonntthheeIInnfflluueenncciinnggFFaaccttoorrssaannddCCoouunntteerrmmeeaassuurreess
Subject
SSuubbjjeecctt
ofEmployeeSatisfactionin CoalEnterprises
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--Jiaxianx CoalMine in HenanProvinceasanExample
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JJiiaaxxiiaannxxCCooaallMMiinnee iinn HHeennaannPPrroovviinncceeaassaannEExxaammppllee
Specialty BusinessManagement
Specialty BusinessManagement
SSppeecciiaallttyy ：BBuussiinneessssMMaannaaggeemmeenntt
Signature
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Name ： （SSiiggnnaattuurree）
Name
NNaammee
Instructor ngLijie Signature
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IInnssttrruuccttoorr ： nnggLLiijjiiee （SSiiggnnaattuurree）
ABSTRACT
ABSTRACT
AABBSSTTRRAACCTT
Employee satisfaction is directly related to productionsafety and economic benefits in the
coal industry, therefore, research on employee satisfaction has important theoretical and
practical significance to improve the level of enterprise management, economic benefits and
production safety inthe coal industry.
Based on introducing usual satisfaction research methods and measurement tools, at first,
the article conducted a survey to the 24 factors that affe
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