初级经济法第二章权的威版.ppt

第二章 劳动合同和社会保险法律制度 ;◆本章考情 ;◆题型及分值分布;　　第一节　劳动合同法律制度概述;二、劳动合同法的适用范围 1.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法。 　　提示：国办院校的教职工比照《公务员法》执行。 2.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法执行。 　　提示：后勤人员：机关车队、食堂、保洁等，都属于这一项。 3.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定;未作规定的，依照劳动合同法有关规定执行。; 【例题1·多选题】 关于劳动合同的特征，下列选项正确的有(　)。 　　A.劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 　　B.对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 　　C.劳动者与用人单位在签订劳动合同时，应遵循平等、自愿、协商一致的原则 　　D.在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 『正确答案』ABC 『答案解析』本题考核点是劳动合同的特征。在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者就具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。;【例题2·