劳动关系类型及影响的因素.pptVIP

劳动关系的类型 划分劳动关系的主要标准及类型 划分标准 劳资双方利益关系的性质和处理原则 劳资双方的力量对比 不同的经济体制 所涉及的范围和主体 划分的类型 利益冲突型劳动关系 利益一体型劳动关系 利益协调型劳动关系 均势型劳动关系 倾斜型劳动关系 政府援助型劳动关系 政府主导型劳动关系 计划经济体制的劳动关系 市场经济体制的劳动关系 个别劳动关系 集体劳动关系 社会劳动关系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 劳动关系的影响因素 劳动关系的环境 劳动关系的环境，主要是指能够对劳动关系系统 产生影响的各种因素。从微观上讲，劳动关系 贯穿于企业生产、经营、分配的各个环节；从 宏观上看，劳动关系是现代社会中最主要的一种 社会经济关系。 按照系统论的观点，社会关系是一个由相互联系 、相互影响的各个子系统所组成的要达到一定 目标的开放系统，这个系统不仅要不断地与外部 环境进行交流，还要不断地调整内部各个子系统 之间的关系，以维持整个系统的稳定和正常运转。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Clie