劳动关系管理讲义第的一节(助理师).pptVIP

主讲人：陆经蕙; 个人介绍;主 要 内 容 介 绍;劳动关系的调整方式;什么是劳动关系?（P268）;什么是劳动法律关系?（P270）; ;报道文献1;报道文献2;共建和谐稳定的劳动关系 ;我国当前劳动关系存在六大问题;新法律法规颁布;;劳动关系调整的七种方式（P274）;劳动法律法规相关知识;劳动合同管理;设计案例：;劳动合同的含义;劳动合同的种类;劳动合同的主要内容;订立劳动合同的程序;拟定专项协议;使用当地劳动部门的劳动合同示范文本时，要根据企业实际情况进行部分修订和补充。 劳动合同的法定条款不可或缺。 为避免劳动合同过于冗长，可将内部管理制度以附件形式体现于劳动合同内。 劳动合同的各项条款，包括专项协议所协商确定的内容必须统一，不应存在内在的矛盾。否则，该项条款极有可能成为无效条款而丧失其法律效力。;劳动合同的续订与变更;建立劳动合同管理台帐;劳动合???解除与终止; 劳动合同解除与终止;案例：他的劳动合同是否该解除？;案例：合同到期可以辞退孕妇吗？;经济补偿金计算方法