劳动合同法-七天的.ppt

;;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;主 要 内 容;教学重点;;立法背景:;劳动合同立法解决的主要问题;《中华人民共和国劳动合同法》;劳动合同法及条例概况;; ——是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。;所有企业，个体经济组织;;第一个要点劳动合同必须是书面形式; 在通行的合同形式中，有书面形式、口头形式、默许形式等。;;第二个要点劳动合同的签订时间;; “用工之日起”，是劳动关系建立的时间标志。 ;; 事实劳动关系法律只允许有一个月的“宽限期”，超过一个月则违法。 ;第三个要点拖延签订合同的后果;（1）超过一个月， 应当支付二倍的工资;单位不签劳动合同责任示意图;劳动合同的订立 小结;; 劳动合同有三种期限： 固定期限、 无固定期限、 完成一定工作任务为期限; 第一个要点:必须订立无固定期限劳动合同的情形;下列三种情形之一，应当订立无固定期限劳动合同 （1）续订合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年； （2）初次实行劳动合同制度或者企业改制重新订立时，劳动