劳动合同法(解析1)的.pptVIP

《中华人民共和国劳动合同法》重点内容;共八章九十七条 自2008年1月1日起施行 　 ; 什么样的用工必须签订劳动合同？ ?? 什么样的用工不应当签订劳动合同？ ;第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。?　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第九十六条　事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。 ;解读：;民办非企业单位-----是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织。 ;家庭雇佣保姆（非家政公司派遣）、农民雇帮工、摄制组雇演员、筹备处雇临工、无照摊商雇工、黑作坊雇工、个人承包者自己雇工、按《民法通则》调整，不在《劳动合同法》调整范围； 本法第九十四条规定：　个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。? ;公务员和参照公务员法管理的工作人员与就职机关的劳动关系依据《公务员法》调整。 事业单位实行聘用合同制依据人[2000]78号 ?中共