大成律师事务所聘用的律师管理办法.docVIP

大成律师事务所聘用律师管理办法 2008年11月25日审议通过 目 录 第一章 总则 第二章 律师聘用条件和计划管理 第三章 律师聘用程序 第四章 律师工作职责 第五章 律师级别划分 第六章 律师基本待遇 第七章 律师考核与晋升 第八章 律师工作日志 第九章 律师公共事务 第十章 律师奖惩 第十一章 附则 第一章 总则 第一条 为了加强人力资源管理，整合人力资源，优化知识结构，提升律师事务所执业素质，制定本办法。 第二条 本办法适用律师事务所全体聘用律师（指合伙人以外取得律师资格、律师执业证的律师、以下简称“律师”）。 聘用未取得律师资格的法律人才和其他专业人才，参照本办法执行。 第三条 本办法贯彻以人为本及专业化原则，既注重人才的岗位价值，又注重律师的潜质，使律师与律师事务所同步发展、同步成长。 第二章 聘用律师计划管理 第四条 事务所对聘用律师实行计划管理。 计划管理的主要内容包括律师的配备计划、补充计划、晋升计划、培训计划、职业计划等。 计划管理机制包括年度计划、各项专门计划、执行计划的责任制以及计划执行情况的监控、调整等各方面的制度及制度运行的保障措施。 第五条 计划管理具体方式： （一）业务部门应于每年11月底前编制完成下一年度用人计划并提交管理委员会审议，管理委员会结合申报部门上一年度律师具体工作量和律师事务所年度业务发展计划进行审核，提请高级合伙人会议