工会维权法律法规的.pptVIP

;; 1、维护是法律赋予工会的基本职能;维护是法律赋予工会的基本职能; ;2、维权是工会生存的基础; 2003年状告工会第一案;3、劳动关系领域存在的突出问题迫切要求工会维权;3）职业安全卫生条件不容乐观;4）劳动争议案件快速增长;5）职工群体性事件增多; 裕元鞋厂罢工引发的思考;;（一）个别劳权：劳动者个人享有并由个人自主行使的权利。;;Page ? *;2012年，山东省共受理劳动争议案件35711件，涉及劳动者47836人，集体劳动争议235件，涉及劳动者8727人。;2012年我国劳动保障监察;劳动关系学院洪芳;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd.;;维护 个别 劳权 ; 《工会法》第二十条 工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 《劳动合同法》第六条：工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 ;劳动关系学院洪芳;Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Prof