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明基电通营销总部总经理曾文祺：美与顿悟 2002年07月19日 15:26 新浪财经 　　 　　新浪特约《中国计算机报》记者：许枫 　　采访地点：苏州，明基营销总部，星巴克咖啡吧 　　人物：明基电通信息技术有限公司营销总部总经理曾文祺(Michael) 　　曾文祺简介 　　1979年在台湾交大上大学，从大二每年暑假都会出去“跑船” 　　1983年在台湾清华大学动力机械研究所硕士 　　1985年在台湾服兵役 　　1987年美国密苏里大学工业管理研究所研修 　　1994年加入明基电脑公司，任全球光驱产品经理 　　1997年任明基电脑中国区行销总监，只身前来祖国大陆开拓市场，创立苏州明基电脑有限公司营销部 主题：企业文化是企业发展的核心推动力之一，是企业追求完美、追求进步的核心源动力。抚湖春色带茶香，小桥流水共斜阳。苏州的美在于几千年历史沉淀的从容与安详，在于湖光山色所孕育的茶香与书香。企业的美呢？五年多来，曾文祺探索的脚步和一朝的顿悟，发现自己追寻就是一种美，就是要营造一个自然和谐的营销中心，从而通过空间的美丽酝酿情思的美丽，为明基的消费者带去“享受快乐科技”的乐趣！ 　　不是“小资” 记者：Michael，这次来明基苏州营销总部，我看到你们从连云港运来250吨沙子弄的沙滩排球场，看到你们花了1000万元装修的明基学苑，看到你们的星巴克咖啡吧，的确很“奢侈”，整个“生活”氛围洋溢着浪漫情怀。也难怪很多业内朋友说您的管理模式带着浓厚的“小资”情调，您认为呢？ 曾文祺：是那个女生讲(我“小资”)的？ 我不是因为“小资”而去构建这种氛围，只是把一些美的、有于利培育同事们良好的工作情绪的东西搬进来。比如沙滩排球场，是我在美国时看到一些企业里有这种设备，而且对培育员工乐观、热情的工作态度很有帮助；比如星巴克咖啡吧，是一个知识非正式的交流场所，是一个有品位的休闲空间，是一个激发创意灵感的地方，这与我们追求创意鼓励学习的企业文化是吻合的……我是看到这些事物背后所蕴含的有利于企业发展的因素，然后将之提炼，再引进来，以充实丰满我们的企业文化。 我会教我们的男生喷香水，不是教他们去“小资”，而是要他们注意自己仪表的整洁，他们总不能没有洗澡就喷香水，对吧？ 记者：您不断地引进“美”的事物，这样会不会冲击了明基原有的企业文化？ 曾文祺：不会！要剖析这个问题，首先要明确企业文化的概念。企业文化，是一个企业长期生产经营过程中沉淀下来的经营思路、价值观念、群体意识和行为规范等方面的精髓部份，是一个企业的灵魂和原动力，在它的形成过程中，往往受企业所在地区的历史、人文、商业氛围等因素的影响，同时受企业的领导者和核心管理团队的影响。 　　明基有自己的整体母文化，明基营销中心也有基于母文化基础上发展起来的属于自己的子文化，“平实务本、追求卓越、关怀社会”是我这群人共同的核心价值观。也就是说，我们已经有了脊梁，有了骨肉框架，补充进来的是血肉，是为了让我们更完美。一个人在学习，他已经有了自己一套完整的知识体系，有自己思考能力、判断能力，形成坚实的内核，是不会为外因所动摇的，外因对于他而言是补充，是促进，是丰富其内含。不管是沙滩排球也好，星巴克也罢，只会促使我们企业文化的进一步完善，而不会冲击我们已有的经营理念！ 记者：可是您补充进来的这些事物营造了一个十分休闲轻松的工作环境，这是否会使员工们懈怠下来？毕竟IT行业是一个快速发展、高度紧张的行业。 曾文祺：一直以来，我担忧的是我的同事们过于紧张，一张一弛，才能产生一个优美和谐的旋律。高压的工作、高节奏的生活，可以鞭策我们快速前进，可是总崩着的弦，是容易断的。永远处于奔跑状态中，人的右脑是很难有思考的时间，而营销是一件需要创新，需要感性思维的工作。我希望一个轻松宁静的空间可以缩断我们与大自然的距离，可以让我们体味自然，产生美的创意。 　　从我回到国内以来，我一直都保持周六日休息的习惯，不是我偷懒，而是借这半日之闲来思理自己的思路，从而产生创新的灵感。周一到周五，我是把脑子里的东西挤出来应用于工作，周末当然要去“充一下电”了。 　　当然，我也有担忧，担忧的不是我的老同事们，而是一些刚加入或者即将要加入我们阵营的新同事，他们还没有形成“张”的习惯，就先“驰”了下去，这不是我一个人能够解决的问题，这需要依靠我们整个核心团队去带好他们，我所能影响的就是这核心的三五十个人，如果他们每个人也能影响三五十个人，就已经足够了。 　　自然之道 记者：在“企业中的星巴克”的主题活动中，多次听您提到企业中的美，您认为什么是美？ 曾文祺：大自然里没有受到污染的东西就是美的！一草一木，甚至一片叶子，都是经过千万年的进化才成为现在的样子，它们是秉承自然之道，适应自然环境，因而生存。所有的艺术只是为了诠释大自然，诠释艺术家与大自然的互动。