2013年度煤炭企业安全生产管理部门标准化考核评分表.docVIP

附件1 表1-1 2013年度煤炭企业安全生产管理部门标准化考核评分表 序号 检查项目及标准 标准分 扣分办法 扣分原因 实际得分 一 领导重视,摆到重要议事日程 9 1.安监室主任每月主持召开室务会,总结上月安全生产工作，布置本月安全生产工作，协调解决发现的问题。 2 查会议记录和签到表，缺1次扣1分；安监室主任未主持会议每次扣1分；记录不规范1次扣0.5分。 2.有开展下属安监站（或安全股，下同）年度标准化工作计划,有明确的奋斗目标、措施具体形成文件。 2 无文件该项不得分；措施不具体酌情扣分。 3.认真开展安全生产级别评定和安全标准化建设，有方案、目标和措施，并完成任务集团下达的年度目标。 3 未完成集团下达目标不得分，未制定方案扣1分。 4.逐级签订安全责任，安全责任明确，且贯彻落实。 五 安全监察工作和管理制度 38 1.落实安全生产办公会议制度:公司主要负责人每月主持召开1次安全生产办公会议,总结上月安全生产工作,布置下月安全生产工作,有会议纪要、记录、签到表。 4 少开1次办公会议或无纪要、记录、签到表各扣1分；与会人代签名、记录不规范每次各扣0.5分。 2.按时上报各种安全生产活动材料，每旬至少报送2篇安全生产信息稿件。 6 迟报安全生产活动材料1次扣2分；全年累计达3次及以上不得分;安全生产信息稿件少1篇扣1分。 3.安监室人员完成规定的每月下井天数（因公出差应有审批手续，并按出差天数百分比扣除下井指标）。 4 未完成下井天数，每人每月扣1分。 4.公司安监室每月至少牵头组织开展一次覆盖率达100%的安全生产大检查，及时处理隐患，有隐患整改通知书、检查通报（或简报）、隐患整改复查反馈记录。 8 安全生产大检查每少1次扣5分;覆盖率低于100%每次扣3分;无隐患整改通知书、检查通报（或简报）每次扣2分;隐患未及时整改每条扣1分(无整改复查反馈视为未整改)；个别一时无法整改的无安全防范措施每条扣2分。 5.及时反馈集团公司等上级单位安全检查查出隐患的整改落实情况 4 未反馈每次扣1分，反馈不及时扣0.5分。 6.有应急预案管理规定和生产安全事故应急预案,每年至少督促矿井演练1次,有演练计划和总结报告。 4 无应急预案管理规定或无生产安全事故应急预案不得分；未组织演练、无演练计划或总结报告各扣1分。 7.加强救护队管理,公司有年度救护工作计划，室主任每季度组织考核所属救护队和辅助救护队战斗力1次；安监室负责救护工作的负责人每月抽查救护队（含辅助队）战斗力1次；督促矿井每季度给所属矿山救护队交换1次矿井通风系统图。煤建公司安监室有矿建项目部的有关图纸。 4 无公司年度救护工作计划文件和季度、半年、年度达标考核通报、简报或记录各扣2分；少检查1次扣1分；未督促所属矿井每季度给救护队报送矿井通风系统图扣2分。煤建公司安监室无所属矿建项目部有关图纸不得分。 8.加强救护装备建设，有制定救护装备和设施建设计划。煤建公司考核矿建项目部通风安全仪器仪表配备计划及实施情况。 4 未完成集团下达的年度矿山救护装备和设施建设计划不得分。煤建公司未完成矿建项目部通风安全仪器仪表配备计划不得分。 六 安全调度汇报,统计资料 8 1.及时如实上报工伤事故。 2 未按规定及时如实上报事故不得分。 2.煤矿领导带班下井、安全生产费用提取使用情况每月5日前，伤亡事故报表每月3日前以及其他要求上报的资料(以当地邮戳为准,若以电子邮件先发以发件时间为准,后补正式报表)上报,印章签名齐全。 3 未及时上报每次扣2分。 3.内业资料档案管理规范，主要检查文件、资料归档情况、工伤事故台帐、工伤事故调查报告、通风系统图、矿井灾害预防与处理计划等。 3 文件、资料归档不规范扣1分;非现行有效版本扣1分;记录不规范每处扣0.5分。 七 安全技术培训 8 1.有年度安全培训计划和年度培训工作总结；完成集团公司和本单位下达的年度安全培训计划。 5 无培训计划文件、完成集团公司培训计划＜95%不得分；未完成集团公司培训计划（≥95%），每少1%扣1分。 2.培训档案完整，每期培训班有计划、有教案、有考勤、有试卷、有学员登记表；煤建查矿建项目部安全技术交底材料。 3 缺1项扣1分；1项不规范扣0.5分。 八 安全生产工作政令畅通 10 1.及时传达贯彻集团公司安全生产会议、文件精神。 5 随机抽查发现未及时传达贯彻每次扣1分。 2.按要求组织参加集团公司开展的安全生产活动。 2 未按要求参加每少1次扣1分，迟到1次扣0.5分。 3.按照闽能安[2011]168号文件及时浏览集