校社区(公寓)笔试题目.docVIP

你认为社区该做什么，能做什么，怎么做？请结合自身想法简单阐述一下。（可以百度，可以适当利用图文、视频表述） 社区的工作从小的来说是做好公寓最基础的卫生工作使得宿舍保持着一种干净整洁的状态。从大的说是要营造一种有理工特色的公寓文化氛围，同学相处愉快，邻里和睦相处，宿舍卫生清爽，物品摆放井井有条，更重要的是让人一进入理工宿舍就有一种，哇，这就是理工的寝室楼的感觉。 具体的实施方法可以从阿姨和寝室长来配合。阿姨的话可以采用绩效形式，他的工资和一个寝室的A级寝室文明寝室的情况挂钩。 另外楼层长的话不一定要本楼的楼层长，可以让A楼的楼层长去管B楼的楼层。当然AB楼相邻一定要进一点（这是在阿姨工资采取绩效的前提下，不过不是没必要）楼层长的工作其实大家都不是很了解，其实社区完全可以再每幢楼的宣传栏里公开招聘楼层长，主要讲明楼层长的工作（这也是给每一个住宿生看的，让他们知道以后宿舍里碰到问题的时候除了找阿姨还可以找楼层长。针对现在大部分住宿生不知道楼层长的工作甚至有些人不知道有楼层长的存在）楼层长和寝室长在某些情况下比较相似，特别是寝室长，很多时候都是默认寝室长，很多的寝室长甚至于根本就不想当这个职位，被逼当的，又没有寝室同学肯接任，没办法只好当下棋。原因无外乎当起来没有什么实际的利益，而且吃力不讨好。想要马儿跑得好，当然要喂马儿吃好草。所以我觉得，对于一些寝室长要做出适当的奖励措施，简单的说就是当寝室长有XX好处。毕竟，寝室长还是比较吃力不讨好的工作，想别人干的心甘情愿尽心尽力，必须要给出相应的筹码。不过寝室长的人数由于太过庞大了，或者可以在寝室长中选出优秀寝室长再给予适当的奖励。至于楼层长监察卫生。大家都没有经过专门的培训，很多时候只是评着打分标准上面几个比较空泛的文字，或者凭自己的感觉决定。很大程度上，这也导致了一种打分的不公平。一些要求严格的人打的分数偏低，而一些标准宽松的人会对着不脏的寝室打出高分。所以对于这种标准，我觉得不能光用文字解决，更需要一些图片来定标准出最低标准。比如说，你一个A级寝室，起码要比“这张”图片上的寝室干净才可以打85分以上。 这样相对而言，可以使各个楼层长评分更加统一 如果你你作为部长，你会怎样建设你的部门（请选择两个部门进行阐述）。 办公室：办公室在各部门之中起最基本的纽带作用，且负责的工作比较的杂。因此如果要我动手，我会首先选择如何将办公室部门更加有条理化。 办公室对内工作 （1）招新工作（2）学习与思想政治建设 （3）规章等制度建设 本届办公室在往届制定的规章等制度的基础上，（二）（1）配合学工办工作的开展 为了更好的搞好团委学生会的工作，真正起到上传下达的中间桥梁的作用。办公室将积极配合院学工办的工作。如财务帐目的清理、传达上级的相关文件、提供学生资料、团委学生会和各班团干部的联系表等。（2）沟通协作工作 （3）监督工作 （三）日常工作 （1）日常值班 （2）日常卫生管理 （3）通知（4）档案管理（5）财物管理