Frank高科技从业者职业生涯设计.pptxVIP

Hi-Tech Market职业生涯设计;付增学 Frank 曾任adSage首席分析师 百度-adSage联合实验室联席主任 百度蓝计划高级讲师 百度SEM专家委员会专家;职业生涯的3个阶段;职业生涯的3个阶段;这个阶段的个体能力差异并不明显 每个人都有机会通过勤奋的劳动获得认可 由于缺乏行业经验，即使再聪明的人也需要踏踏实实的在工作中学习、累积经验;每一个行业都是由人脉、行业规则、潜规则等各种难以通过知识学习了解的信息 这些信息即是“经验”，是那些除非经历，否则很难学习到的东西 随着行业经验的积累，善于总结的人很快会从卖体力进入到卖经验的阶段 随着年龄的增长，体力、精力的下降，进入第二个10年的人越来越难以与年轻人竞争体力;进入到第三个10年，会有大量有经验的行业从业者进行相互竞争，仅靠经验很难胜出 一部分获得他人信任的人会获得更多机会 信誉不仅源自于过去成功的经历，更取决于个人的信誉及可靠性 反例：IBM的18万 ;选对行业/市场至关重要;什么因素对一个公司成功的影响最大？ 团队、产品还是市场？ 什么因素对一个公司是最危险的？ 一个差劲的团队 一个羸弱的产品 还是一个不景气的市场？ ;市场需要被填充也必然会被填充，被第一个出现的可行的产品搞定，这个产品不需要非常优秀，只需要能够大差不差的工作就可以 同时，市场并不在乎你的团队到底有多好，只要你的团队能够制造具有可行性的产品 当你有一个巨大的市场时，团队在运营过程中是很容易升级的 成功案例：搜索引擎关键词广告 失败案例：视频会议;新兴科技的采用周期;新兴科技的采用周期;08年的新兴科技采用状态;09年的新兴科技采用状态;10年的新兴科技采用状态;创 新 力 ? 执 行 力