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酒店的薪酬管中存在的问题及对策
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酒店的薪酬管理中存在的问题及对策
酒店作为餐饮服务行业,里面各个阶层的员工很多,如何才能利用薪酬管理激发员工的
工作热忱,为酒店创造更多的效益呢?在酒店人力资源管理中,酒店薪酬管理的设计是最核
心的内容之一,设计一个合理的酒店薪酬体系也至关重要。如何设计一个合理的酒店薪酬管
理呢?这就需要酒店制定一套诱人的酒店薪酬管理制度,薪酬是一种最直接、最简单、最有
效的员工激励方式,那么,如何根据不同的职位制定出相应的薪酬管理制度呢?需要对酒店
薪酬体系现存的问题进行归纳总结,再对逐个问题分析并提出解决对策。本文就是针对酒店
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