基于人本管理的本质安全人的培育.pdfVIP

2010年第 10期 中州煤炭 总第 178期 基于人本管理的本质安全人的培育 赵立华，卢 艳 (郑煤集 团 白坪煤业公 司，河南 登封 452482) 摘要 ：郑煤集 团白坪煤业公司坚持人本管理理念 ，以企业安全理念引导人 ，以安全宣传教育感化人 ，以安全知 识培训造就人，以管理机制创新激励人，努力提高全员整体素质 ，探索出了培育本质安全人的方法和途径，有 力推动 了安全生产工作 ，实现 了安全发展 。 关键词 ：人本管理 ；安全发展 ；本质安全人 中图分类号 ：F272．9 文献标识码 ：B 文章编号 ：1003—0506(2010)10—0099—02 近年来 ，白坪煤业公 司紧紧抓住实现人本管理 公司57个工种的 “手指 口述”、“岗位描述”操作法 ， 这一关键 ，始终坚持把提升员工素质摆在谋求企业 开展全员军事化训练 ，旨在让员工熟练掌握操作要 发展的首要位置 ，不断出台以人为本管理新举措 ，着 领 ，践行 “精心、精工 、精 品”安全质量观 ，锻造军人 力培育 “想安全、会安全 、能安全”的本质安全人 ，形 般的良好作风 ，形成 “上标准 岗、干标准活”的工作 成了以本质安全人保 障班组安全 、以班组安全促进 习惯 。 区队安全 、以区队安全推动矿井安全发展 、以矿井安 (4)推行班组安全网络建设。将员工划分为若 全发展提升矿井经济效益的良好局面，为实现 当年 干个小组，由各个小组 自主开展学业务 、查隐患、反 投产、当年达产 、当年创建 “五优”矿井 的 目标奠定 “三违”等安全活动。通过开展班组安全网络建设 ， 了坚实的基础 。 引导员工践行 “不伤害 自己、不伤害别人 、不被别人 伤害”的安全道德观 ，树立 自保 、互保 、联保的意识。 1 以企业安全理念引导人 2 以安全宣传教育感化人 白坪煤业公司坚持用正确的安全文化理念引导 人 ，精心设计乐于参与、易于接受的活动载体 ，广泛 (1)将安全宣传教育融于心。围绕不同时期的 吸引员工参与其 中，造就了一支思想统一化 、行动军 工作重点 ，开展丰富多彩的安全宣传教育活动 ，使教 事化 、作风严谨化、工作标准化的员工队伍。 育活动深入持久、常态化。重点对员工进行案例教 (1)开展安全诚信体系建设。坚持月评安全诚 育，使其明白事故的诱发原因，知道哪些应该做 、哪 信员工 ，根据安全情况 、“三违”情况 ，隐患整改 、工 些不应该做以及采取什么样的对策 ，增强员工处理 程质量 、安全活动等方面情况 ，将员工分为诚信 、可 和应对各种安全 隐患的能力，让员工想安全 、会安 信 、失信3个等级 ，月评 100名优秀安全诚信员工和 全、能安全 。 50名安全失信员工 ，引导广大员工树立 “安全诚信 (2)将安全宣传教育融于眼。在员工宿舍、人 为荣、安全失信为耻”的价值观。 井长廊 、副井底候罐室 、轨道上 山以及工作面巷道等 (2)选准 “三种人 ”，因人施教。每月把基层 区 地点的醒 目位置设有安全宣传标语 、警言警句、安全 队的上班不足 100天的新 工人 、“三违”人员 、安全 常识以及安全标识等。同时 ，还利用 LED显示屏播 失信员工确定为安全不放心的 “三种人”，对其进行 放安全宣传教育片 ，举办安全文艺演出、事故案例展 重点教育，定期组织其学习事故案例 ，使