社区文明社区创建情况.docVIP

2010—2011年度山西省文明和谐社区申报材料 开展文明创建 建设和谐社区 晋中市榆次区西南街道思凤社区 榆次区西南街道思凤社区组建于二00二年十月。位于榆次最南端与南关村相邻，属于城乡结合部，占地面积1.26平方公里，共有居民住宅楼73栋、平房独门独院282个，总户数3170户总人口9512人。，主要街道2条，辖区单位4个。 近几年来，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在榆次区委和办事处的正确领导下，认真贯彻科学发展观，坚持以人为本，提出了转变工作作风，优化社区管理，提高居民素质，建设和谐社区的文明创建宗旨，以服务居民为抓手，以文明和谐为目标，全力构建共创平台，全面增强服务功能，创新思路，真抓实干，有力地促进了“三个文明”建设的协调发展。 一、创新管理服务机制，构建共建共创文明和谐社区平台 思凤社区是以居民居住为主的城乡结合部，流动人口多，驻区单位少，农民、市民混住的多。针对这种状况，社区党支部以创新社区管理服务机制为抓手，把辖区内所有街、区、巷、院都具体分解到社区8名工作人员头上，同时对12个网格长进行了调整充实，组织起10名年富力强的计生信息员队伍，组织起30名环境卫生、社会治安、民事调解等志愿者和监督员队伍，使社区真正做到了处处有人管、事事有人抓。并坚持每半年召开一次会议共商共议创建工作进程中的大事要事，以资源共享、共同联手为基础，构建起共建共创文明和谐社区的平台。 二、加强社区基础建设，改善创建文明和谐社区的基本条件。 社区基础建设既是创建文明和谐社区的必要条件，更是社区整体形象的展示。为此，在各级部门的大力支持下，改善办公条件，使所有工作人员达到一桌一柜和便民服务集中办公；区总工会、区计生局、区医保中心分别为社区配备了4台、2台、1台微机，实现政务服务电子化奠定了基础；办起了便民服务中心，集信息传播、政策咨询、综合服务于一体。与此同时，从规范社区内部管理，树立热情服务新形象入手，全面提高社区文明服务质量。在工作上做到“三个一”：一口说清不含糊；一门受理不推诿；一次办理不拖延。在考评上，出勤、本职工作、中心工作、学习提高四个方面严格落实，在运作上，周一部署、周末汇报，使机关人员始终保持昂扬工作状态，在态度上：一声问候一脸笑，一时不便提前告，解疑释惑不烦燥。在素质提高上，一是支持职工业务培训，二是每周组织学习党和国家及县委、政府对社区工作的相关文件精神和形势，三是重视长远练内功。在服务对象上，年初提出了工委为支部服务、支部为党员服务、党员为居民服务、党组织为发展大局服务的要求，并着力注重了四个层面，第一个层面是生活特困居民和自觉利益分配不公的部分群众，前后将62户特困户纳入了低保范畴，对20户老党员和18户特困户进行了慰问。召开两次座谈会，消除部分居民思想上的疑虑，把党和政府的关怀送到他们身边。第二个层面是对辖区的下岗职工进行关怀，并为46人牵线搭桥找到了工作岗位。第三个层面是对于艾滋病传播的高危群体，在组织有关单位责任人培训的基础上，我们深入到居民楼院发放宣传资料8000余份，。十余次与华晟物业协调解决居民区存在的突出问题。第三个层面是在廉政建设上，社区居委会实行政策公开，收支公开，程序公开“三公开”，严格民主集中制，集体决策，分工负责，严格执行有关规定，要求办事公平不收礼，执行规定不乱收，在全体人员的共同努力下，始终树立团结、务实、廉洁高效的机关形象。 三、提高居民整体素质，狠抓创建文明和谐社区的根本。 居民文化生活质量和素质是创建文明和谐社区的根本所在，为此我们把提高居民素质作为一项长期的任务紧紧抓在手上。 1、以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实科学发展观。在2005年开展的保持共产党员先进性教育活动以来，组织全体党员和机关干部从党的方针政策和路线、十七大报告的主要精神和省地县三级重大决策与政策法规各个方面，历时6个多月进行了全面细致的培训和学习，理论武装了全体党员干部，科学观的理论在现实生活和工作得到全面的贯彻和落实。 2.以提高从业人员素质为突破，加强文明礼仪习惯的养成教育。2005年以来，通过工会组织对宾馆、饭店、娱乐业等的从业人员，每年组织两次劳动合同法、文明礼仪用语、日常英语口语等的培训，提高了从业人员的素质，同时也感染其他人员的文明礼貌语言的运用。 3、以提高企业文化为目的，发展区域经济。近年来，我们通过联合会议、深入区内企业访谈等形式加强对企业业主的教育，提高他们的企业文化素质，立足市场，着眼长远，提升产品质量，形成良性发展，增强企业活力和搞活企业经济。 4、以环境卫生治理为抓手，提高居民防病疾控的应对能力。近年来，围绕创建文明和谐社区的目标，采取要求与督查结合，典型与机制结合的办法，对居民和单位的环境卫生进行了彻底整治，提出要求标准，划片督促检查，树立典型，