系统操作考核办法.docVIP

目 录 序号 单位 制度名称(带编号） 发布时间 类型 是否修订 责任部门 责任人 预计完成时间 备注 1 物业公司 地产物字[2008]第005号：关于系统操作考核办法 2008 制度 　 财务部 　 　 　 2 物业公司 地产物字[2008]第006号：物业公司财务部品质考核管理办法 2008 制度 　 财务部 　 　 　 3 物业公司 地产物字[2008]第007号：关于收款管理办法 2008 制度 　 财务部 　 　 　 4 物业公司 地产物字[2009]001号科耐系统操作考核办法 2009 制度 　 财务部 　 　 　 5 物业公司 地产物字[2009]002号物业公司会计科目核算细则 2009 制度 　 财务部 　 　 　 6 物业公司 地产物字[2010]001号物业场地占用收费标准指引 2010 制度 　 财务部 　 　 　 7 物业公司 地产物字[2010]004号2010年回款指引 2010 制度 　 财务部 　 　 　 8 物业公司 地产物字[2010]014号收款管理规定 2010 制度 　 财务部 　 　 　 9 物业公司 地产物字[2010]015号物业公司费用支出及财务审批制度 2010 制度 　 财务部 　 　 　 10 物业公司 地产物字[2011]003号 科耐系统费用调整的指引 2011 制度 　 财务部 　 　 　 11 物业公司 地产物字[2011]004号 物业公司收款管理办法 2011 制度 　 财务部 　 　 　 系统操作考核办法 目的 保证科耐系统数据的及时、准确性,为公司各管理层提供真实的经营统计数据。 适用范围 公司所有科耐系统直接操作人员及其主管领导。 职责 科耐系统直接操作人员依操作手册规范要求和公司规章制度及时、准确使用系统各项功能;财务部作为科耐系统归口管理部门,负责系统日常维护、人员培训指导、负责规范操作的指导，日常操作的监控、不良情况的记录工作,具有奖惩建议权;品质管理部负责财务部考核记录公允性的监督，具有科耐系统操作奖惩事务的决定权。 考评办法 采用扣分制形式,每月依据工作记录评比打分一次,一季度通报评分结果。 考核要点、扣分要点细则如下: 序号 考评事项 适用人 考评办法 分值 备注 1、 业主资料和财务数据保密工作 所有人 故意、无意造成数据泄密事件，依影响扣5-10分，严重者通报批评处罚、罚款等 　 　 2、 用户名、口令保管工作 所有人 未经批准使用他人或让他人使用行为，扣2-3分。 　 　 、、、 　 　 　 　 　 详细见附件一:考评细则清单 奖惩情况 考核结果作为评选年度优秀员工的依据之一和工资调整依据之一,同时每年组织评选2-3名优秀操作标兵活动,奖200-500元。每季度通报错误操作数量多及错误操作性质恶劣事件,对多次造成重大不良影响的责任者和管理责任人可处罚50-500元。 附则 本办法由财务部制订、修改并拥有解析权。 本规定自颁布之日起执行。 附件一:考评细则清单 附件二:考评记录表