鹏城物业企业2017年度培训计划精要.pptx

目录页 CONTENTS PAGE 1 2 公司六大培训项目介绍 培训体系建设与完善 内部培训资源挖掘与建设 造全学习的培训氛围 3 4 5 鹏城股份物业年度培训计划 2017年培训计划（初稿） 目录页 CONTENTS PAGE 1 01 02 03 04 05 培训总体原则概述 2 公司六大培训项目介绍 培训体系建设与完善 内部培训资源挖掘与建设 打造全员学习的培训氛围 3 4 5 14年度公司培训方向 1.1 3 第一章 培训总体原则概述 储备管理人才训练 培训重点项目 储备管理人才训练 培训资源投入 业务技能提升计划 业务技能提升计划 其他投入 公司培训工作五大原则 1.2 4 第一章 培训总体原则概述 1，以培训需求为出发点； 2，不同阶段，不同参训人员，不同培训主题，不同培训方式； 3，业务培训与管理类培训相区分； 4，个性化定制培训课程。 针对性 系统性 多样性 实用性 前瞻性 米兰网培训工作五大原则 米兰网员工培训发展规划 米兰网人力资源战略规划（长期、中期） 1，培训师资多样； 2，培训内容多样； 3，培训学习方式多样。 1，培训内容实用，可以快速在工作中转化； 2，需要不同部门与HR监督培训效果落地。 1，将员工培训与人力资源战略有效结合； 2，将培训与员工个人职业生涯发展相结合； 3，人才储备。 1，全员参与； 2，全方位学习：企业文化、员工个