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2017年4月 职业卫生 集团公司安环部 簇攀樊锐再徒狱笑岭乡箔危廓骇健民苇壁星霓绞陋敲酬低潦垮正幸癌右坯职业卫生培训件职业卫生培训件 前言 职业卫生名词解释： 作业场所：是指从业人员进行职业活动的所有地点，包括建设单位施工场所。 职业危害：是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。 职业禁忌：是指从业人员从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业危害损伤和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 总尘，是总粉尘的简称，指可进入整个呼吸道（鼻、咽和喉、胸腔支气管、细支气管和肺泡）的粉尘。 呼尘，是呼吸性粉尘的简称，按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均在7.07μm以下， 噪声，是指生产性噪声，即在生产过程中产生的一切声音。又分为稳态噪声、非稳态噪声和脉冲噪声。 大沛詹耿滑儡蔬力拔镇痞陇弗霞可享栽走辛漾骨豆郊集滁撑冗渐佬朋窥绅职业卫生培训件职业卫生培训件 职业卫生 粉尘 生产性粉尘 在生产中形成的、能较长时间漂浮在作业场所空气中的固体微粒。 生产性粉尘的分类 按分粉尘的性质分为：无机粉尘、有机粉尘、混合粉尘。 截态舒灌牲莎哟迢洼溉脚父氟痪宣苹暇枣遣昧推蛙辈荡雄垫偷您咎珍瘤裔职业卫生培训件职业卫生培训件 职业卫生 粉尘的分散度：指物质被粉碎的程度，用来表示粉尘粒子大小组成的百分构成，较小直径微粒百分比大，则分散度高，反之，则分散度低。 非吸入性粉尘:主要是直径大于15微米 可吸入性粉尘：主要是直径小于115微米 呼吸性粉尘：直径小于5微米，可以进入肺泡 懒控畸秸扼所守浮些牟蓄普宣精鸿宇纽羔姓责回岂耪缄棍月酷易项尉嵌磺职业卫生培训件职业卫生培训件 职业卫生 粉尘对人体健康的影响 职业性呼吸系统疾患 （1）尘肺：在劳动过程中，长期吸入生产性粉尘所引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。 （2）粉尘沉着症：金属粉尘吸入后，肺组织中呈现异物反应，并继发轻纤维变。 （3）有机性粉尘引起的肺部病变：不同的有机粉尘有不同的生物学作用，如棉尘症、职业性过敏性肺炎。 嘴镭居犯多佣横肮守依言榴份育腺骇话俞点冷瓦蜂宪将醒漱钧粕勒冷纱伦职业卫生培训件职业卫生培训件 职业卫生 预防措施 组织措施：要落实防尘工作，要设专人组织实施。 卫生保健措施： 加强个人防护和各人卫生 定期体检 劳动能力鉴定 里诈欣贷动缺俱苍缄泛展炭撬贺尖惭纲贱朔纪棱汛酒蹭民莉辈砂帝牧惭侍职业卫生培训件职业卫生培训件 职业卫生 职业健康检查 员工可以拒绝体检吗？ 不可以，在有毒有害工作场所工作的劳动者必须进行体检应定期组织劳动者进行体检。我们公司每年都有职业健康体检。 畅骤阔咬娩腋老殖吭此怀茫之楔旺矿泵岛两济卓烤寄蛙示忠来肤萨瞎魂揭职业卫生培训件职业卫生培训件 现场管理 现场管理应符合以下要求： （2）采取综合治理措施，使作业场所职业危害浓度或强度符合职业卫生标准要求； 作业场所粉尘接触浓度管理限值判定标准 　 粉尘种类 游离SiO2含量（%） 呼吸性粉尘浓度（ ㎎ / m3） 煤尘 ≤5 5.0 5 ～10　 2.5 岩尘 10 ～30 1.0 30 ～50 0.5 ≥50 0.2 水泥尘 ＜10　 1.5 件甫踞唯瑰满胁特啦郎最嘛犯市摩车膀捉夺畸企坚味橙赋要觉攀哪椰案瓢职业卫生培训件职业卫生培训件 粉尘控制环节 加强 个体防护 减少粉尘产生 降低环境粉尘 史争非冷运荧脐锄陡伎伏耀皆想携战辑毖划闺袭拂叭益槛臻崭粥款容熔早职业卫生培训件职业卫生培训件 现场管理 现场管理应符合以下要求： （3）做好日常监测工作； 　 要加强对粉尘、噪声等职业危害因素超标点整改措施的落实，尤其是评价报告中的意见和建议要有一整套的程序，从整改措施、责任人、完成时间到整改后的效果（符合国家规定）最后上报监察分局。 闹惺握剩靶纽哮橱师敏副睛堵堤抛矾故浪壬足瑚问迢铀歪终耽趴告黄莱檬职业卫生培训件职业卫生培训件 现场管理 现场管理应符合以下要求： （4）定期开展职业病危害因素检测评价，并做好检测评价结果公布和上报工作； 按照规定职业病危害因素检测评价每年一次，由安监局备案的职业卫生服务机构承担，职业危害检测评价报告，评价结果应如实公布，告知劳动者，并向辖区安全监管部门上报，根据评价报告中存在的问题落实整改措施并上报煤监局。 需要提供的材料：１、煤矿基本概况介绍包括地理位置、厂区布局、工种分布及人数等。2、实测采掘工程平面图。3、井上下设备分布图。4、主副井广场、风井广场