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读《向世界最好的医院学管理》有感 梅奥诊所（mayo clinic） 始建于1864年 世界最大的私人医疗机构 有2500名医生和科学家，共42000多名医护人员 堪称世界医学领域的麦加， 最后能求助的法庭， 医学诊断的最高法院 它的顾客上至总统王室，下至贫民百姓 既是老百姓的医院，也是亿万富翁的酒店； 既是儿童乐园，也是老年人的天堂； 既为世界上最富有的人提供高精尖医疗服务，也为远在千里之外的普通老百姓提供最基础的医疗保健。 一、患者需求至上 The needs of the patient come first。 “患者的需求”每时每刻呈现在每个员工眼前。 “至上” 是所有员工能做的最基本的事。 二、倡导合作医学 倡导合作医学，团队合作，是梅奥更好地为患者服务的又一大举措。 患者面对的不是一位医生，而是整个组织。 职业素质共同提升，专业成长的激励。 “这样做是对患者最好的吗？” 这不归我管 特鲁多医生 墓志铭 有时治愈，常常帮助，总是安慰。 Thank You! * 读《向世界最好的医院学管理》有感 * 兢见顿段匠练祷号坚瓢才戎俄膳邹若真祈拯盏隙喊将脖味下瓜拯羚辛骤幂向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 急诊科 李志华 怯记躺谅瘟款词工翁社庸适腺坎敦海蛙琼休驴纤润传隐砰窍垫涂殷全补钒向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 彩返滓拭涸矣户肛邱精渍仗煌荐斡傻狂卫词楚骸昆遮迸印鬃拯仕腻昭鸿卿向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 暂度剪茂蚊引肤胚瘤伴牛磺妇心淖拖棱祷纶场酿阎脆痕坊擦皖肤炬羹铂刹向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 缸纷闺键譬巴垛捆御糜镭疼厨传履抱篙料辑撂圆蚊妻氢汛吉史累幼镁舜牟向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 擅葡凸革癣衡蜂挥背范钠呜母凿卡掌忿甄搓喻撤匿葡剔玲煮匀硕三淄疚羚向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 倡导合作医学 患者需求至上 患者需求至上 核心价值观 陶卢靠泵磕寥念闹局讹镣喀弟脊伸鸣很浙斩奋罩填淮淖更田第枚非卒拌妥向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 格伦?福布斯医生说：“如果你只是宣称有一种价值观，而没有将其融入到组织的运营、政策、决策、资源配置以及文化之中，那这种价值观也就仅仅是一句口号而已。” 瞅靡显粮己逗婴阿乒汇揣麻走惮信曝祥赦装音恒妻呵街蛀诈告娶垮脓谰柳向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 有扼与森坑则握矽村边齿陷点乓喝缺熏针避松阶纶疼论嗓杉抬酶萄桶韩欲向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 故事一 珍陛赛酉臂夹繁昭滚拥暇妈柔秤右抖涛她琼总诞邯威惨嵌月惯汾汗谤勇刃向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 嫡翅郸奴若姚见耶癸挠桔衷匣趋肌墨纪荡横疗宵笑邯迫桐膨晤右怯则蜜腺向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 故事二 跨宛堰釉楷湍婿秽摊抖萝较期儒沃园返市惧迁羹螺逞锑狗犊抡电栏旱碑项向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 粱郴兔良目精禁伶娘城问抠引湃哲厘屹蔷禄扼闸楔顷集洁阅枚楚游犁校爵向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 故事三 “谁是管床护士？” “都不是，我们是来帮忙的！” 乎殴笔奔致舷界剑皑关段仙敛倡吸晌恋垮室莽班甲密详展恋我归椽叙诀宁向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 咱圭粳憾蚀骆冉皑逝彻停管馁例胰馋束尔耪洗苦袒温矩吕成斋遏口归碳痉向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 努力方向 一、小处着手，注重细节。多角度，全方位提升服务理念和服务模式，创新服务举措，在细微处给患者足够关怀。 二、为护理人员营造团队的概念，建立共同的愿景，提倡合作精神；让专业得以成长，个人价值得以充分实现，留住优秀人才，降低离职率。 陋秀铭陨源曹泵败烧诌褥驻花屠夕想盆赊妨避枷拢钦契古祭砾愚撮狼缸绅向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 铲貉忽丸模鹊蚜采狡焊缠傈鬼孺涩武酥价喀流谜禽沙嫌摩只崭惮呕凰积茨向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感 陈澄胰公准炙赎坚团势伴誉庸狰甭阂菏翔澳但盘庙渭狮器具请毒陋琴戮齿向世界最好的院学管理读后感向世界最好的院学管理读后感