ERP财务管理系统实训教程（牛永芹）7-2薪资管理系统设置169.pptxVIP

薪资管理系统 初始设置 学习内容 设置工资公式 薪资项目 计算公式 交通补贴 企业管理人员800元每月，采购人员1000每月，销售人员1000元每月；车间管理人员、生产人员600元 缺勤扣款 如果缺勤天数=2天，缺勤扣款＝（基本工资/22）*缺勤天数*50% 如果缺勤天数2天，缺勤扣款＝（基本工资/22）*缺勤天数 五险一金计提基数 基本工资+岗位工资 工资分配基数 基本工资+奖金+交通补贴+岗位工资+物价补贴-缺勤扣款 计税工资 基本工资+奖金+交通补贴+岗位工资+物价补贴-医疗保险-养老保险-失业保险-住房公积金 养老保险（个人） 五险一金计提基数*8% 医疗保险（个人） 五险一金计提基数*2% 失业保险（个人） 五险一金计提基数*0.2% 住房公积金 五险一金计提基数*12% 总体要求 学习内容 交通补贴公式定义： 交通补贴 iff(人员类别=企业管理人员,800,iff(人员类别=采购人员 or 人员类别=销售人员,1000,600)) 交通补贴 企业管理人员800元每月，采购人员1000每月，销售人员1000元每月；车间管理人员、生产人员600元 学习内容 缺勤扣款公式定义： 缺勤扣款 iff(缺勤天数=2 ,(基本工资/22)*缺勤天数*0.5,(基本工资/22)*缺勤天数) 缺勤扣款 如果缺勤天数=2天，缺勤扣款＝（基本工资/22）*缺勤天数*50% 如果缺勤天数2天，缺勤扣款＝（基本工资/22）*缺勤天数 学习内容 五险一金计提基数公式定义： 五险一金计提基数 基本工资+岗位工资 小结