读崔曼莉《浮沉》有感.docVIP

读崔曼莉《浮沉》有感 最近看了本职场生存小说——《浮沉》，此书是写给在职场中历练，在商海中浮沉，不抛弃、不放弃的人们。 平常就有看小说的习惯，睡不着时是便会看两眼。但以往看的书总是那些打发时间的杂书，这次主要看的事对我以后的工作有所帮助的书。这本书里面的故事非常吸引我，是我以前没有接触到的。读后给了我很多启发，我也和故事中的主人公乔莉一样慢慢成长。 小说描述的是某外企公司的职员乔莉从前台，到秘书，再到销售的成长过程，同时也围绕着一个7亿国企改制的大项目而展开的故事情节。不仅有关于国企改制中，各种争权夺势、明争暗斗的描述；也有描述外企内部的政治斗争，竞争对手间互派商业间谍，不惜牺牲他人而保自己。小说把其中的勾心斗角，暗渡陈仓体现的淋漓尽致。 主人公乔莉因为受到前总裁的赏识，在前总裁离任时从前台转型成为一名销售人员。她不仅承受着没有销售经验的压力，而且还承受着办公室文化的困扰。面对陌生的工作领域，乔莉缺乏经验，常常不知道需要做什么，如何做，做的是否恰当，哪些地方需要改进等等。因此她便利用业余时间阅读与业务相关的书籍，并向办公室里资深的前辈请教学习，还常常听取父亲的建议。我认为她有进取精神，能够发现自己的不足从而通过各种方式努力完善自己，而不是安于现状。 读完整本书似乎有种错觉，职场中的每个人都在利用周围的同事，尔虞我诈，“同事既不是朋友，也不是敌人”，职场似乎成了一个毫无情感，只有利益的冰窖。乔莉作为一个新人，因为不熟悉办公室的生存，经常会无缘无故成了别人的棋子，乃至炮灰。但细细想来，还是不乏温情的。比如乔莉被作为炮灰后，拿着一叠以其名义发出的会议申请给陆帆时，陆帆竟感到了“一丝痛”，但因为在工作场合，又是上下级关系，所以他不好将这种情感表露出来。尽管有些残酷，但是我认为这是一种磨炼的方式，它能够让人更加坚韧。首先想想自己做的是否合理，再站在对方的立场想想问题，这样可能会找出更好地办法解决问题。 乔莉在职场中虽然总表现出一副兵来将挡，水来土掩的模样，但她毕竟是一个人，也有遇到挫折困难的时候，伤心失意的时候，而她孑然一身处在工作竞争异常激烈的北京。我们可以看到，她的周围有着一帮未必在身边却坚定支持自己的人，不管是认识还是不认识。 乔莉的上司陆帆是个外冷内热得人，更是很用心的培养下属，耐心细致地指导乔莉进行销售工作；乔莉的父亲是个退休的老机关，也是个久经沙场的人，乔莉每次都能从父亲那学会一些为人处事的方法。父亲的话语对乔莉的思想转变和行动起着决定性的作用，父亲常说自己是女儿的朋友；乔莉在大洋彼岸还有一个素未谋面网友，对他说一些不能对周围人说的话，而这位朋友会定期和她聊天，适时适当地安慰、鼓励她。可以说，她的周围有着强大的社会和心理支持，否则如果是她一个人去面对这种工作压力的话，即使再坚强恐怕也会崩溃吧。 职场内外的人际关系是很复杂的，不想学校里的那种单纯的交往，因此没个进入职场的人都必须思考这样一些问题：比如怎样把握和同事、上司的相处要注意的问题，如何与合作公司的有关人员打交道？《浮沉》里总结了很多职场规则，比如同事既不是朋友，也不是敌人；不在其位不谋其政等等。乔莉和市场部的女职员瑞贝卡之间的关系时而亲近时而又疏远、时而友好时而又很冷淡，向我们真实展现了同事间友情的双刃性；乔莉与销售总监陆帆、琳达与副总欧阳贵、翠西与市场总监薇薇安、薇薇安与副总施蒂夫，虽然他们都是下属与上司的关系，但相处的方式却各不相同；副总裁欧阳贵恩威并施，逼迫代理商张亚平站到自己这一边，则让我们观摩到一场“魔高一尺、道高一丈”的精彩对决。 “先想清楚自己要做什么，然后朝着目标努力前进。”这句话是我读这本书最大的一个收获。没有目标的人就如同是一个盲目的人，他永远不知道自己要得到什么，因而他永远都不会成功。我们应该认真地规划一下自己的人生，找出自己奋斗的目标，脚踏实地的朝着这个目标前进。也曾幻想过自己就是剧中的主人公，肯定到不了这样。因为每个人都有各自的喜好和特性，所以换了别人结果也许就不一样了。正如我们考什么样的学校，学什么专业等等，各人都有不同的想法和选择。此外我认为以诚待人也很重要，毕竟大多数人希望在融洽的氛围下工作，别把办公室关系想得太复杂。即使遇到一些爱搬弄是非的同事，我们应该用自己的实际行动破除谣言，而不应该拉帮结派，更不应该同流合污。 有句话说的好：今天，是我之后人生历程上的第一天，所以我要好好努力。我们每天都应以最好的状态来面对新的挑战！ 脚踏实地走好每一步，是每一个年经人都该选择的正确道路。《士兵突击》作者兰晓龙，评价《浮沉》说“职场如战场，没有骨子勇往直前的韧劲儿，是很难成功的，我想这也是许三多“不抛弃、不放弃”的精神被这个时代所需要的原因吧。” 我觉得我应该学习乔莉，为了自己理想，去努力。在困难面前，不抛弃人格，不放弃信念。