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万元月薪仍难招快递员：普通人根本受不了 快递急招工应对“双十一”纳杰人才市场职业顾问尹雷称，快递企业今年到场招聘的场次均高于往年，这与近期用工缺口大及即将来临的“双十一”不无关系。 去年的“双十一”电商大促销，快递频频爆仓，令消费者怨声四起。近期，中国快递协会组织多家快递企业召开了“双十一”来临前的协调会。参与会议的邮政速递、顺丰、四通一达等快递企业均表示，将招聘数千人至上万人规模的员工应对。记者了解到，招聘现场，多家快递公司打出底薪+提成月收入3000——5000元不等的待遇，“这只是保守数字，上万也有可能。”申通相关负责人称。 一位招聘负责人坦言，虽然快递员招聘对学历等方面要求并不高，但却不好招人。一个上午，来咨询的人不少，但投简历的却只有2人。“年轻人吃不了苦，应聘的基本都在40岁左右。”超时工作才能月薪过万“快递员薪酬没有上限，干得越多提成也越多，公司有些快递员月收入过万。”圆通武昌公司的一位负责人透露。“必须在好的片区及超时工作，一年碰上一次就很不错了。”顺丰一位负责武昌商业片区的快递员证实，该公司的派件每件提成1.5元，取件每单为2-3元。想要拿一万元，每天派件量至少在百个以上，一天工作超12小时，有车必不可少，“忙的时候一边走路一边吃饭，普通人根本受不了。”电商“1111网购狂欢节”进入倒数支付宝亿级交易迎9岁大考刚满9岁的支付宝即将迎来它诞生来的最大考验。电商今年“11·11”网购狂欢节进入倒计时，昨日在支付宝分享日上，负责技术支撑的支付宝CTO李静明在接受本报记者采访时回应称, 支付宝今年加速了“第三代技术架构”的建设，可以支持的日交易笔数已经达到亿级，满足最大的网上支付交易量。去年1111网购节期间，多家银行的网银系统都曾出现故障，一度难以付款，给部分用户的支付带来了不小麻烦。李静明表示，今年支付宝提前两个月和工、农、中、建、交、邮储、招行等银行沟通和准备，针对1111做专门的扩容升级。“支付既要求有金融业的高度‘稳定性’和‘安全性’，又要能适应互联网‘快速’、‘灵活’和爆发式的需求。银行系统前者做得很好，满足日常需求没有问题，但应对1111这样爆发式的需求，银行系统压力同样不小。”如果，今年促销当日达到100亿的交易量，支付宝能否扛得住？正是在“1111”这样的极端需求的考验下，支付宝今年加强了第三代架构的建设，可支持的日交易笔数已经达到亿级。