《党政领导干选拔任用工作条例》解读.pptVIP

《党政领导干部选拔任用工作条例》解读;; 一、《条例》历史沿革;二、《条例》的修订背景和意义;二、《条例》的修订背景和意义;修订原则：;主要特点：;三、《条例》修订的原则和特点;四、学习《条例》的意义;;;;（一）选拔任用目标;;;（二）选拔任用原则;（三）选拔任用的条件和资格;（四）有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、 文化水平和专业知识。 ;;;条件;公务员职务任免与职务升降规定（试行） ;干部选拔任用基本流程;党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。 组织（人事）部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序等提出初步建议。 初步建议向党委（??组）主要领导成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案。 ;民主推荐——必经程序;进一步改进了民主推荐方法，规范了参加民主推荐的人员范围 ;强调要把民主推荐情况与人选的德才素质、一贯表现和工作需要等进行综合分析 ;考察——准确识别干部;考 察 对 象;考 察 内 容;;;考 察 程 序;突出对干部廉政情况的把关;讨论决定——决定干部任免;任职——正式走上工作岗位;破格提拔;依法推荐、提名和民主协商;公开选拔和竞争上岗;交流、回避;回避的情形：;免职、辞