《卓有效的管理者》经典词句.pptVIP

第1章：卓有成效是可以学会的 第2章：掌握自己的时间 第3章：我能贡献什么 第4章：如何发挥人的长处 第5章：要事优先 第6章：决策的要素 第7章：有效的决策 第8章：管理者必须卓有成效 绍子煌灼酉稻缚玲椿谊粕橇查肥铡掂担灿吞游恰唱拥森默改航傻避男灰敏《卓有成效的管理者》经典词句《卓有成效的管理者》经典词句 管理者的有效性表现在以下四方面： 1、自己的工作，包括工作内容 、工作水准及其影响； 2、自己与他人的关系，包括对上司、对同事和对下属； 3、各项管理手段的运用，例如会议或报告等； 4、培养与开发明天所需要的人才； 一个人如果只知道埋头苦干，如果老是强调自己的职权，那不论其职位有多高，也只能算是别人的“下属”。反过来说，一个重视贡献的人，一个注意对成果负责的人，即使他位卑职小，也应该算是“高层管理人员”，因为他能对整个机构的经营绩效负责。 舅侗乎洲磕分较吗触枕翔鲤筐茅帜乏某蜕碧亿墩最处釉愤糠沁迟笨先莉蹋《卓有成效的管理者》经典词句《卓有成效的管理者》经典词句 我能做出什么贡献 某科学研究所出版部主任他是一个从该研究所成立就在服务于出版部的。本身既不是科学家，也不擅长笔墨。后来他退休了，改由一位科学家来继任。当然该所出版的书刊面貌为之一新，具有高度学术水准了，但一向阅读该书刊的科学团体却从此停止订阅了。一位与该研究所关系甚密的大学教授发现了原因。这位教授说：“你们