安全行为的身心基础-课件.pptVIP

安全行为的心理基础 不安全行为与事故 不安全行为是指职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。主要表现为人与物的异常接触。 企业事故预防工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，中断事故连锁的进程而避免事故的发生。 习惯的力量 第一部分 行为与心理的一般知识 行为 行为是人在主客观因素影响下而产生的外部活动，包括有意识的，也包括无意识的。 行为的形成 1反射—经典条件反射 行为的形成 1反射—操作条件反射 强化物可以是正向的，也可以是负向的。 正强化物是那些令人愉快的操作结果。由于获得这种结果而使特定的行为或反应的强度、概率或速度增强，就是一种正强化。通俗讲，就是奖励。 负强化物是使人不快的刺激，人们为了消除这种刺激，就必须做出被期望的行为。举个例子，当我们钻进汽车要发动时，车里响起令人不快的刺耳声音，直到我们系上安全带，声音才停止。通过负强化使系安全带成为一种习惯， 就是说，由于系安全带可以终止刺耳的噪声，所以我们学会了系安全带。中止、逃离或回避不愉快的情境是我们养成很多习惯的基础。 惩罚的目的是与强化相反的，是禁止一个不能接受的行动，而不是加强一个可接受的行动。在促进行为向好的方向转化方面，惩罚不如强化管用。 惩罚与两种强化作用的区别是：惩罚其目的在于减少消极行为出现的次数，积极强化作用和