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人事管理制度人力资源部僵圾注瑞;人事管理制度招聘管理制度考勤管;A、招聘管理制度公司根据不同发;A、招聘管理制度招聘步骤人力资;A、招聘管理制度入职程序1、体;A、招聘管理制度试用期规定时间;试用期转正调职晋升离职解除劳动;B、考勤管理规定工作时间打卡要;工作时间1、总经办、财务部、人;打卡要求1、员工上下班必须在指;打卡要求7、上班后请假外出时，;打卡要求11、生产各部门员工公;迟到、早退、旷工1、在规定的上;迟到、早退、旷工的处罚 （1）;基本规定假单填写规范请假审批权;请假、休假规定1、员工因事或因;请、休假单填报规范 1、员工请;请假审批权限 搜示升初除御稍功;请假、休假程序1、一般员工请假;有薪假1、法定假。11天（元旦;员工工伤管理办法认定工伤范围工;在工作时间和工作场所内，因工作;及时就医并报告行政部《工伤报告;工伤期间，公司全额支付??基本工;无薪假1、事假原则上事假需提前;请假单抚俊槛尊押送野倾施契菊懒;出差申请单穿付禹妹机吞碳著秋痞;D、离职管理规定辞职自动离职辞;员工辞职需提前60天填写《离职;自动离职D、离职管理规定未请假;D、离职管理规定辞退入职后被证;培训类型考核类型考核原则E、培;新员工入职培训在职培训转岗培训;试用转正考核日常考核年终考核E;考核不是为了制造员工间的差距，;F、薪资与福利发薪形式及日期 ;奖惩类别奖励条件惩罚条件奖惩流;奖励1、表扬:物质奖励和全公司;通报批评：轻度违反公司规定，但;表扬：工作积极主动，生产质量好;记小功 1、制;记大功 1、对公司经营管;7. 未经允许擅动公司或他;警告1. 工作时间内做与工;记小过1. 在厂区内吵架，;记大过泄露公司机密；擅离职守，;解除劳动合同偷窃或侵占同事或公;结束语欢迎加入xx,