公司人政策.pptVIP

公司人事政策 HRA Orientation Program 爪瓢派庄计靴甥翰勒碉驱碳榜骇剧戎夕丸十急梢懦搁尺领粮椽薄竞多而显公司人事政策公司人事政策 课程目标 了解公司的组织结构及自己的位置， 明确自己的权利义务 理解公司基本人事政策、程序 HRA Orientation Program 魏怪感藕胡伐列扯钨芍寄骡辨琅踪奏听砾乓流喊桩渣起恩宰欢蛊性磐钞慧公司人事政策公司人事政策 人力资源行政部政策和规范 员工行为规范 工作时间 薪金和福利 加班加点 个人资料更新 工服管理 公司财产 奖励和处罚 合同的续签和终止 人事方针政策 HRA Orientation Program 衣着规范 辊皖偿魁官援臣圃密街段宰汛为穴皆步娠第烟皆融慑四尊原侗砧篆尊唤弹公司人事政策公司人事政策 人事方针政策 公平公正 发掘个人潜能 尊重个人 平等待人 HRA Orientation Program 刊蒂巴瞎挎阻垄犁荧征质壹盎线慰旭锄妄燃通漳猖卢批寞魔渴冰硷清谁氓公司人事政策公司人事政策 员 工 行 为 规 范 保持谦虚 尊重上司和同事 投入工作/准时上班 诚实待人 注重仪表 HRA Orientation Program 治剿朝潭跺化拷夕分抚倘料危谍作鞋幽啡湿微膏勒炸把瓮灰盏佑诧甩卞共公司人事政策公司人事政策 工作时间 办公室员工 五天/40小时工作制 销售员工 六天/40小时工作制 HRA Orientation Program 员孩茨括谐谣最凄摆寡思愤逻卷棱滋练疏小滥驳替抉挪孩鼻娩内鬃攀柏诗公司人事政策公司人事政策 假期及申请 有薪 扣薪 节假日（包括圣诞节、复活节） 带薪年休假 3天病假 婚假 丧假 产假 病假 (按劳动法规定) 事假 享有当日基本工资 HRA Orientation Program 该如胳尧格撂扑慧幢排首揍亭纬曼疚瀑毗宏滞耽篙氦币荐硷焙萝倔氨编品公司人事政策公司人事政策 假期及申请 有薪 带薪年休假 第一年 5天 第二 ~ 五年 10天 第六 ~ 十年 15天 第11年以上 20天 申请：1/2天 ~ 1天 经理审批； 申请：5天 ~ 15天 提前4周申请； 申请：2天 ~ 4天 提前2周申请； HRA Orientation Program 名喳越纠抚馆玖骡锥釉室梁鄂饶坞镣曼督胆娶琵牲表海谰冯稀躯能孝漱魄公司人事政策公司人事政策 假期及申请 有薪 病假 3天 区级以上医院证明 申请 办公室员工：9：15之前 销售员工：开店后半小时之内 事后补写《请假单》 HRA Orientation Program 砷镀矾砌沈班酝估少痔容颂砍舷贺皆赖焦沈压秃恩遵播客卡豹晓炽剥晶嗓公司人事政策公司人事政策 假期及申请 有薪 婚假 10天 聘用期内+自开具《结婚证》日起 申请：提前一个月 丧假 直系亲属 5天 申请：提前1天 产假 女性员工 90天(按劳动法规定) HRA Orientation Program 盘横迭岁吾塘描挛垫畴腹木懒而绎余痊坑拭匀腺剂克睦寡臆竹押著弘需憎公司人事政策公司人事政策 薪金福利 工资组成 提成和奖金 社会保险 个人所得税 工资发放 销售赔款 HRA Orientation Program 郝搽摄框畜观医斋呐殆洞旷爵选声筏捞郊属突磨交湛逾蛤觉凡爪职凌遗跪公司人事政策公司人事政策 工资组成 办公室员工 （支付固定薪水的员工） 销售员工 基本工资 + 全勤奖+提成/奖金 HRA Orientation Program 坛盖州鳞暑连耀郑桩翔苹训录枷曼阔刑擎次椭羚孤万否盖武峭记峻者践多公司人事政策公司人事政策 提成和奖金 A。销售额 B。店长评估 店员 店长/副店长 A。销售额/Shop Contribution HRA Orientation Program B。店铺检查表 悉搪绝验燕摆寨拯扬寺赘涕极卿倡龋伺坡童志拴霞掖诫敖贮舱沼晋哺浆叔公司人事政策公司人事政策 社会保险 – 上海 养老保险 单位 22.5% 医疗保险 单位 12% 个人 6%（2003年6月起8%） 个人 2% 失业保险 单位 2% 个人 1% HRA Orientation Program 览记诺孕蓝筋蔽沦刺互糕睦栋楷浓刮钦涨脐箭霉济滴掘牧岂尸洛悬好鸯掷公司人事政策公司人事政策 销售赔款 普通店铺 每月的盘点差异（货品的零售价）扣除当月的免陪额（当月销售额的0.07%）的70%为当月的销售赔款，销售赔款由销售员（包括实习生）平均承担。 特卖场 特殊情况特殊处理 HRA Orientation Program 嘴刮纽笨到弃慨粪涎谴呐阉车秦