工作分第四章.pptVIP

第四章 岗位层面工作分析;？;第一节 岗位层面工作分析概述;第一节 岗位层面工作分析概述;一、工作分析的需要;;二、工作分析的主体; ;三、工作分析的原则;（一）确定工作分析的目的 （二）调查相关的背景信息 （三）选择有代表性的职位进行分析 （四）收集相关信息,进行分析 （五）对工作分析的对象进行调整、优化、规范 （六）与相关执行者进行成果的反馈;二、信息的收集与分析;;（二）主要信息来源;（三）信息的审查、分析与结果的形成;（四）应用、反馈与修订;第四节 人员分析;一、人员分析概述;;（二）人员分析的内容;（三）人员分析在人力资源管理中的应用;（四）人员分析的步骤;二、人员分析的方法与技术;（一）DOL系统;工作名称：揉面师 产业类别：面包制作 工作概要：根据设定程序操纵机器搅拌纯面粉和酵母粉，指导其他工人进行???粉发酵和手工切换 任职条件量化描述： GED：1 2 3 4 5 6 SVP：1 2 3 4 5 6 7 8 9 才能：G3 V3 N3 S3 P3 Q4 K3 F3 M3 E4 C4 气质：D F I J M P R S T V 兴趣：1a 1b 2a 2b 3a 3b 4a 4b 5a 5b 身体要求：S L M H V 2 3 4 5