新员工职体检和劳保用品管理办法.doc

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2017-06-15 发布于河南
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新员工职体检和劳保用品管理办法.doc

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新员工职体检和劳保用品管理办法

劳保用品管理办法 1.0目的:为有效控制劳保用品，降低劳保成本。 2.0范围:适用于北京TSS驻双城雀巢全体员工。 3.0职责:管理人员按照此办法执行。 (一)劳保用品的管理 1.0员工上岗公司发放工作服、安全鞋 2.0员工离职时，安全鞋/工作服公司不予回收，使用期限为一年。离职时公司按照服务时间扣除工鞋成本, 下面表格是服务月份对应的扣款数。(例如服务一年自己无需承担费用，服务四个月自己承担75元,离职时从当月工资中扣除,详见下表) 安全鞋（1双）：在职期满 1个月 2个月 3个月 4个月 5个月 6个月 7个月 8个月 9个月 10个月 11个月 12个月扣款（元） 105 95 85 75 65 55 45 35 25 15 5 0 工作服（2套）：在职期满 1个月 2个月 3个月 4个月 5个月 6个月 7个月 8个月 9个月 10个月 11个月 12个月扣款（元） 137.5 125 112.5 100 87.5 75 62.5 50 37.5 25 12.5 0 (三)记录 1.0劳保用品签收表姓名胸卡冬装夏装更衣柜洗衣柜安全鞋（单）签名劳保用品签收表