矿工会工作报告_0.doc

矿工会工作报告 各位代表、同志们： 我受矿工会三届委员会的委托，向大会作**年工会工作报告，请各位代表予以审议，并请列席代表提出意见。 ? ? ? ? ? ? ? ? **年，在上级工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，我矿工会认真贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，紧紧围绕企业中心工作，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，加强自身建设，转变工作作风，创造性地开展各项工作，为职工队伍稳定和企业和谐发展做出了积极贡献。矿工会各项工作得到上级工会组织认可，先后荣获**省煤炭系统群众安全工作先进单位、**省煤炭系统女工协管安全工作先进单位、**省煤矿群监工作竞赛优胜单位、邹城市人口与计划生育工作先进单位等荣誉称号。掘进二工区分会荣获全国能源化学系统“工人先锋号”,采煤二工区分会被评为“**省模范职工小家”。 我们认真履行参与职能，以职代会为重要载体，拓宽民主参与渠道，及时反映职工心声，为职工参与企业管理、汇聚职工集体智慧搭建起了坚实平台。1月召开了三届四次职工代表暨工会会员代表大会，及时续签了《集体合同》，并认真监督履行，完善了民主管理机制，维护了职工民主政治权益，促进了企业民主政治建设。 加强矿务公开，不断创新公开的内容、形式和途径，拓宽公开渠道，拓展了职工的知情权、参与权和监督权。通过矿务公开触摸网络查询系统，把职工关注的工资收入、物资供应、管理人员通讯费、重大工程招投标、职代会提案办结情况、劳动人事制度等及时向全矿公开。目前，我矿矿务公开不断深化，矿、区队、班组三级公开网络健全，民主管理工作得到了济宁市总工会、济宁市国资委等上级单位的认可和表扬。 安全是民生之本、和谐之基，安全生产始终是煤矿各项工作的重中之重。矿工会针对各单位人员变动情况，对群监和女工协管组织及时调整。坚持组织开展群众安全教育、群众安全监督检查活动。认真落实群监员待遇，每个季度都根据群监员工作业绩和填卡质量按时发放群监补贴，调动了群监员的积极性。认真做好群监员培训工作，经常组织业务学习，目前我矿群监员持证上岗率达到100%。结合安全生产实际，通过开展“夏送清凉、冬送温暖、节送礼品”、“井口送温暖”等活动，实施爱心宣教，热情服务，亲情帮促，发挥女工家属抓安全的优势和作用。去年共组织井口送温暖等各项协管活动9次，共向一线职工发放月饼2600余枚，苹果1600余斤，西瓜3200余斤，粽子1800余个，井口送茶水、绿豆汤连续3个月不间断。8月为各工区发放了防暑茶叶，配备了保温桶、水杯等，用女职工特有的细心、耐心、恒心和爱心筑牢安全生产第二道防线。经常播放安全教育片，充分利用广播、电视宣传安全生产的重要性，传播安全知识。定期不定期开展安全知识有奖问答到井口、进区队活动，增强了群众安全教育的趣味性和实效性。认真组织参加集团公司安全演讲比赛，推荐的选手荣获第一名，并赴集团权属企业巡演，起到了良好的安全教育作用。 职工文体生活有利于培养集体主义精神和企业进取精神，增强集体荣誉感和企业的凝聚力，能展示一个企业文明建设的整体面貌，是一个企业充满活力，健康发展的有力佐证。我们积极履行教育职能，因地因时制宜地组织文体活动，丰富职工业余文化生活。去年春节后与济宁能源发展集团工会共同组织大型文艺节目，共有800余人次观看演出。“五一”前夕，组织了职工篮球赛。积极参加集团公司书法摄影比赛，获得一等奖一名，二等奖两名，三等奖四名。 春季组织120余名女职工到沂水旅游疗养，使大家开阔视野、放松身心、增长见识。为适应广大职工学习发展的需要，增加了图书阅览室藏书的数量和种类，进一步提高了服务质量，继续保持了职工书屋在集团公司面积最大、图书最多、管理最规范的优势。矿内广播自9月份规范运行以来，质量不断提升，反响有口皆碑，有力地凝聚了共识，鼓舞了士气。针对职工就餐和等通勤车空闲时间没有娱乐方式的问题，在大餐厅安设了大屏幕液晶电视，满足了职工的所思所盼。总之，我们正一步一个脚印向活动有场所、文化上档次、内容更丰富的企业文化建设目标迈进。 矿工会积极履行建设职能，扎实做好经济技术工作，在协同其他部门和单位做好班组建设、评先树优工作的同时，牵头组织开展了岗位练兵、技术比武活动。 去年9月，在矿内开展了矿井维修电工、钳工和瓦斯检查工等七个工种的技术比武，共有130余名职工参加，成绩突出的被推荐参加集团公司技术比武。在10月举办的济宁能源发展集团第四届职工职业技能大赛中，我矿多名职工荣获名次，进一步激发了广大职工学知识、钻业务、添本领的积极性和主动性，在矿内形成了先进风光、技术吃香的局面，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。 女职工是工人队伍的重要组成部分，女职工工作是工会工作的重