就业信息的策划shu.docVIP

数学与计算机科学学院 开创“就业之窗” 大学生就业协会 数学与计算机科学学院分会 二00九年五月二十一日 开创“就业之窗” 创办目的及意义 一个国家的就业问题是国计民生的根本性的问题。同时有着它鲜明的时代性和阶段性的特点。当今我国社会发展的主题曲可以用两个词来概括，即是社会发展的“和谐”和“创新”。也就是说，要在2020年基本建成和谐社会和创新型社会。 根据有关预测，2010年我国大学学龄人口（18~22岁）约11766万人，毛入学率如果达到25~28%,在校生约为2941.5~3294.5万人；2020年大学学龄人口约为8773万人，毛入学率如果达到40%，在校生约为3509.2万人。同期，到2010年我国的从业人员比2000年增加约7000万，到2020年再增加约为3600万人以上，接近4000万，约占增加从业人员的51.4~57%。 从大就业的角度看，我国实行的“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的政策。具体对高校毕业生实行的是“市场导向、政府宏观调控、学校推荐、毕业生与用人单位双向选择”的就业政策。两者都是以市场为基本的劳动力配置方式，政府进行宏观调控，劳动者自主择业，没有根本上的区别。但是，在政府部门的分工和实际的执行层面上有巨大的差别。 为培养大学生的就业意识，就大学生就业所需要的各种就业技能进行全面培训，并最终使大学生具有一定的就业业能力，熟知就业的基本常识，特开创此“就业之窗”。通过此就业之窗的创办，希望学生能够从我们所提供的就业信息中增强自己的就业意识，尽早的为自己找准一个奋斗的目标，发挥自己的才能。 创办主题 提供就业信息 开辟职场之路 组织单位 重庆三峡学院大学生就业协会 ——数学与计算机科学学院分会 活动对象：重庆三峡学院全体学生 五、“就业之窗”的主要内容 一、高校毕业生面临的就业问题 1社会、经济发展的转型的阶段性滞后与毕业生高速增长的阶段性不匹配，以及高等教育的教育思想落后，没有跟上世界高等教育以“创业教育”为核心的改革发展步伐，增加了就业岗位与毕业生需求之间的错位。 2社会各个方面在思想认识上，还没有跟上毕业生将成为城镇新增劳动力的主要成分的现实，缺乏对高校毕业生即将成为社会就业的主要矛盾的思想认识的和心理承受的准备。 二、解决高校毕业生就业问题的对策 拓展高校毕业生就业渠道，规范就业，防范毕业生大量出现体制外就业。制定促进各种所有制单位吸纳高校毕业生的相应优惠政策；加强劳动执行，维护高校毕业生的合法权益，保障他们在体制内就业。 2、 提高社会各个方面的思想认识，加强对高校毕业生即将成为社会就业的主要矛盾的认识，转变“精英就业”的思想观念，增强对就业形势变化的心理承受的准备，形成良好的社会主流舆论环 六、前期准备工作 1、寻找关于就业方面的相关资料 2、将相关资料进行整理，筛选对大学生比较有帮助的 七、后期工作 看大家对我们所提供的就业信息有什么意见。 重庆三峡学院大学生就业协会 数学与计算机科学学院分会 二00九年五月二十一日