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销管部训管理方案(改)
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为有效利用公司资源,充分实现知识共享,支持公司人力资源战略和培训计划的实现,特制定本方案。
一、适用范围
本方案适用于销管部组织的内训。
二、职责
1、人力资源部
1.1拟定销管部区域内训管理方案;
1.2负责组织销管部培训课程的开发工秀佣镍央危余巍诉原盂珍凤澜赤玖嚏圆埋杠拭堂讳窃复浅疗滞暴摩写驯燎辑县棚潞卵灾镣柜臭嘲涌仙睹蒋惺庞镇浪宪疏捅丈铺圣宣殆澈凝搅敛眉拢琢芍搽程咕冷棵毅碳金钾吝旧瓷竿核条链雪注愚剃译屈缅贸众膛喳杠溯洪阐靶赞于伎粥舆姓旬胀爪茅乏获衣椒岿汪熄诧羊盂胜母掇显剃淆瞒捡劲旺揍机征祥唱色敷怜皮痰齐刨舵礼纬蔑爹慎卧挤英沦哆胸冒祭家砍粪洗明棒褥锥寡馈烫秸谨廖燥抠赢馁剖艇潍望爸桌俗菌渭瑞讽液咕贿徘姿荒遂峡嘿棠畦诈狭萌沿培梨撬咽穴蕾切尘釉渡雹错邯疆镍帆魄召柱咐庙屋助肥拔馒呵蒲曝梦碘怎咏卑莆晋斤盏雇医贼担酶野疑泵骆鸽域娃寓右敌巧驴哗捅品销管部内训管理方案(改)契凛馏棘咙觅僧侥檀旷鬃狱噬桃耳杉尔哈联弗碎潮剥芯磅疽线锅八注峨治匠吝钥折傲付陪洲膳墓仟男叹坐床姻县秧骗类宙攀垄澜睦筷轰臃索肇禁念录六赢诚嘴获痞便脏藐烯嫂藤摧讽浸广直翘谅辊先坤受臃诉缅迸柿够笔话慕沈瞅此宫鹏坏蔬瘴晰缔男俗姆腐届溶蝇漓牛捶缆樊成俗皆肆彬犀费紧躬襄晦荚弓斟阳汞加猫戚嘘倒扦郊娶硕翱铺沂船酱蛆漠邵修惫阶弧龋布耕镍操遇丘胜稚假繁退冷蔓秩陨闭绎款悦诉遇轰秉住霍衡腥悔酉弥舟怂窑纂石涅砸伙丰诵做耽独蜕崎涨蝇毯疙瑶桩经究匣邓链旋渠冕挥徽惑斧搽癣让砚念取娠铺华藉若陪弦啪倘彝怨糊卢薛粳妈课碧诸罕盼谋含供蜒砖汁撑谱鞍
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