老干部工作“双先”事迹材料：把离休干部当父母把退休人员当长兄.docVIP

老干部工作“双先”事迹材料：把离休干部当父母把退休人员当长兄 老干部工作“双先”事迹材料：把离休干部当父母把退休人员当长兄 今年53岁的刘xx从事老干部工作十三年来，视离退休干部为亲人，被离休干部称为“好儿子”，退休人员称为“好兄弟”。2017年荣获xx市“十佳廉政公仆”；在2017-2017年度公务员考核中连续三年被评为优秀，给予记“三等功”；多次被市级评为“优秀共产党员”。 办好实事服务老干部 　　2017年，刘xx调任xx市委老干部局局长，迎接他的不是鲜花和掌声，而是少数老干部的上访和责备。面对这些老干部，他没有立即制止，而是默默承受，仔细聆听，认真记录，让老干部说够了、骂累了，释放了心中的怒火之后，他耐心地安慰，然后进入深深的思考。为了化解老干部们心中的怨气，让他们开心安度晚年，他决定从解决老干部们反映较多的医药费报销难、退休人员住房补贴难等实际问题入手。 　　xx市有36名离休干部由企业管理。由于企业改制、破产、倒闭等原因，导致这部分离休干部医药费报销困难。2017年，刘xx率领市委老干部局的相关人员深入企业进行调研，撰写了《xx市困难企业离休干部移交问题探讨》的调研报告上报市委。他在文中提出“企业管理的离休干部移交给行政机关管理，接收单位负责老干部的政治待遇和日常管理方面的问题，其医药费、丧葬费、抚恤费等由财政承担”。通过多次汇报，36名离休干部移交到行政单位管理，理顺了管理关系，彻底解决了离休干部报销医药费的难题。在解决了医药费报销难的问题后，他开始考虑解决住房补贴的问题。由于xx市属边疆少数民族地区，财政困难，退休人员的住房补贴一直没有落实。2017年，刘xx多次与市人社局、住建局、财政局、国土资源局、监察局等多家单位有关负责人沟通协调，拟定了《xx市行政事业单位退休人员住房补贴兑付方案》，提出分3批解决1500多名退休人员住房补贴的意见，得到市委、市政府的批准。在随后两年的时间里，xx市1500多名退休人员拿到了住房补贴2500多万元。 　　老干部的学习问题也是刘xx最关心的问题。随着离休干部逐渐减少，退休干部逐渐增多，特别是年轻的退休干部越来越多，他们对知识的需求也在增加。为了让老干部们学得开心，刘xx多方协调和筹集资金，把工作重点放在开办老年大学上。2017年，在大家的期盼下，xx市老年大学在市老干部活动中心正式挂牌成立，开设了音乐、舞蹈、书画3个班，吸引了众多xx城区的老年朋友们。由于他的辛勤付出和老年大学老师们的认真教学，老年朋友的学习积极性日趋高涨，学员规模不断扩大，导致教学设备、场所等资源滞后于日益增长的学习需求。为了让更多的老年朋友得到学习机会，刘xx多次向分管的市委领导汇报，争取到市委和更多部门的支持。2017年，刘xx争取到资金300多万元用于建盖老年大学综合楼。同时，在普文、基诺、景讷等5个乡镇成立了5所分校。2017年，全市老年大学拥有学员近1000人。在刘xx的努力下，市老年大学的经费列入财政预算，每年经费从当初的2万元提高到了现在的13万元。 　　创新模式关爱老干部 　　走访慰问离退休老干部，特别是走访有困难、身患重病的老干部，是刘xx每星期都要做的事。2017年，在一次日常走访中，他了解到家住普文镇离休干部李相禹的老伴病重需要做心脏搭桥手术，立即召开局务会研究，最终给予其3000元的困难补助。2016年，他去上海看望离休干部时，看见老人用的伞可以当拐杖用。回来后，他为100名离休干部每人买了一把拐杖伞，受到离休干部的喜爱。凡老同志逝世，他都会去帮助家属主持操办告别仪式。若儿女不能及时赶到，刘xx就带着工作人员像亲生儿子一样为老干部捧遗像抱骨灰盒……他说：“离休干部是我的父亲，退休干部是我的长兄。为亲人做任何事，一切都是应该的！”这些一点一滴的事情，拉近了他和老干部们的距离，同时也让他陷入了沉思，要如何才能更好的关爱老干部。 　　由于他任职的市委老干部局只有5个人，难以常态化走访看望老干部。2017年，他聘请了2名热爱老年工作的同志，作为离休干部助老员，每月走访看望xx市辖区的离休干部，为他们送文件、送材料、畅谈xx市的发展变化，询问了解他们的困难和需求，对体弱多病、行动不便的离休老干部给予照顾，受到了离休干部们的高度赞扬，开创了全州助老员服务离休干部的先河。 　　为加强离退休干部党组织建设，2017年，刘xx多方努力，在全州范围内率先成立了老干部局党委，由市直机关工委领导，对全市城区28个离退休干部党支部进行统一管理。提高了离退休干部党支部的凝聚力，丰富了离退休干部党支部的活动内容，使老干部的政治待遇得到全面落实。如今，市委、政府出台决策前，都会通过该党委和各党支部征求老干部的意见，运用了老干部的智慧，减少了决策失误，提高了政策的精准性。同时，还发挥了老干部