勤工社工作手册试行.doc

勤工助学社 工 作 手 册 党委学工部（处） 学工助理中心 第一章 总 则 一、部门简介 勤工助学社，是学工助理中心最重要的有机组成部分，是连接校外单位与校内同学纽带和桥梁。我社直接对指导老师及中心主委团负责。为了加强与中心各部门的沟通与交流，维持正常的工作秩序，营造良好的工作环境，同时，也让大家更加了解勤工助学社的日常工作，特制定部门规章制度对部门进行监督管理，实现勤工助学社的稳步持续发展。 二、工作宗旨 以帮助困难学生为荣以提高个人素质为己任 ?? 2、负责审批校内各单位上报的勤工助学岗位； 3、负责勤工助学岗位的信息发布和受理学生的申报； 4、负责学生勤工助学资格审查、组织学生面试、推荐学生上岗； 5、负责勤工助学学生的岗前培训和工作考核，指导学生开展勤工助学工作； 6、负责建立学生勤工助学档案，审核勤工助学岗位考勤并及时下发勤工助学 工资相关工作； 7、拓展面向社会的服务项目，建立学生勤工助学基地； 8、提供学生勤工助学权益援助与法律援助。 （二）、校膳食委 1、参与餐厅食堂管理与监督，如卫生、饭菜质量、价格、份量、服务态度等。 2、征求师生对食堂的意见，定期发放食堂工作调查表，对食堂进行综合评分。? 3、整理学生对食堂的意见和建议，并以书面形式向后勤中心汇报。 （三）、公益实践 1、组织中心干部参与校园公益活动。 2、为贫困学子提供物资援助。 3、宣扬公益文化。 第二章 勤工助学社各成员的工作职责 一、社长职责： 1、作为学工助理中心常委会的成员，参与对中心的管理工作，协助指导老师及中心主委团对各部门做好相关协调工作、沟通交流的工作； 2、根据本社发展目标与发展需要制定本社的人力资源规划，总体协调本社内部各组工作； 3、负责对本社干部的考核，培养选拔优秀干部，健全干部选拔制度以及干部调整、调配方案；及时根据本社人员需求制定干部调整、纳新、换届及其他相关工作； 4、负责本社的对外工作，协调好与学工助理中心其它部门的关系。对勤工助学社的工作进行全面的管理和监督和对组干部的表现进行评估考核； 5、根据勤工助学社阶段性的具体情况和工作重点安排各项相关工作，并做好部门工作计划。 二、副社长职责 1、直接对学工助理中心负责，接受社长的领导，协助社长开展部门日常工作。在处理决策性问题上及时与社长进行沟通与交流； 2、全面负责勤工助学社内部工作，协调干部之间的关系，在工作会议时向社长反映干部的表现和工作情况； 3、做好本社干部队伍的发展、档案建立和管理工作，负责干部信息库建设，并做好维护、更新和应用工作； 6、做好年度工作总结，评优、评先及干部考核工作，了解各组贯彻执行指导老师及主委安排工作情况，并起到监督作用； 三、干部职责 1、认真及时地完成上级分配的工作，充分发挥主观能动性，要以饱满的精神状态，认真地工作态度，踏实的工作作风做好每项工作； 2、团结协助，注重团队协作精神；始终保持着对工作的热情，对同事及上级尊重，对工作的认真负责； 3、做好每次例会的会议记录，登记会议出勤情况、汇总会议结束后的意见及讨论结果； 4、协助社长、副社长开展部门日常工作，并定期向社长、副社长反馈工作情况。 第三章 部门规章制度(试行) 会议纪律： 站坐言行要规范，衣着得体。 参会者携带会议本，提前5~10分钟到达会议地点，做好签到后有序落座。 不得无故旷会，未能参会需持有请假，得到批准方可缺席；临时有事可电话请假，事后补齐请假条。 进入会场后手机关机。 会议中不得私语，不得讨论与会议主题无关话题。 会议中须举手示意，得到允许后方可发言。 参会必须进行会议记录。 未能参会者会后自己主动向参会者详细了解会议内容，并补齐会议记录，落实相关工作。 会后积极落实相关工作，并及时汇报工作进展情况。 工作纪律： （一）、工作结束后需将《勤工干部鉴定表》交由负责人填写完整后72小时内交至考核管理员，否则视为无效。 （二）、出勤工作: 1、站坐言行要规范，衣着得体。 2、在公共场合必须服从社长级干部的安排，不得顶撞。 3、认真、及时、高效完成项目负责人布置的相关工作。 （三）、部门工作: 1、不得私自向任何人透露有关商家商业利益的信息。 2、不得私自向任何人透露有关勤工助学机密信息。 3、不得利用职务之便为亲友、同学谋取利益，更不得变相为自己谋取利益。 4、接受的任务必须保质守时地完成，如果有特殊情况不能按时完成任务须提前向负责人说明情况，征得同意方可延后完成时间或者转交他人，。 修身养德: 1、站坐言行要规范，衣着得体。 2、在学习、生活中不得利用职务之便私自承诺、应允他人任何要求。 3、每个月必须读一本内容健康、积极向上的书，写一篇600字读后感。 4、考核期内每两周写一份学习工作总结与规划，考核期过后每月一份。 第四章 关