;;;;;4、会议规定
无特殊情况,办公会议决定拒不执行,拖延不办或不按原则执行的,公司将追究有关部门负责人的责任。(根据实际工作情况第一次:200元至500元的经济处罚,第二次:给予年终奖20%—50%处罚,第三次:降职使用或劝其自动离职)
参会准时,开会时手机调静音。
;;6、公司车辆管理制度
公司试乘试驾车及库存车辆由销售部统一管理。各部门用车需填写公务外出单,说明用车事由、地点、时间,并由行政部主管签字确认方可外出。
外单位借车,需经总经理批准后方可安排。
车辆出车前,驾驶人要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常,发现不正常时,要立即加补或调整。对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查,出车时确保证件齐全。
车辆实行定点维修,需维修的项目由售后服务顾问列出清单后,由行政部报总经理批准后执行。
驾驶人应做到合理用车,节约用油,做好行车记录。
;7、车辆使用
驾驶人员应严格遵守交通法规和车辆安全操作规程及公司各项管理规章制度,如出现下列情况,所造成的罚款或经济损失由驾驶人员承担:
(1)无照驾驶;
(2)未经许可将车借予他人使用;
(3)违反交通规则引起的交通肇事;
(4)违反交通规则。
意外事故、不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。
8、考勤管理制度
公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早
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