干部选拔任用督工作政策法规选编.doc

干部选拔任用监督工作政策法规选编目 录1、党政领导干部选拔任用工作条例（2002年7月9日·中发〔2002〕7号）（43）2、党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）（2003年6月19日·中办发〔2003〕17号）（59）3、关于加强组织部门干部监督工作的意见（2005年9月23日·中组发〔2005〕8号）（65）4、关于切实解决干部选拔任用工作中几个突出问题的意见（2005年4月21日·中组发〔2005〕4号）（71）5、关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见（2008年5月5日·中组发〔2008〕12号）（73）6、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)（2010年3月7日·中办发〔2010〕9号）（80）7、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）（2010年3月9日·中组发〔2010〕8号）（86）8、地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）（2010年3月9日·中组发〔2010〕8号）（88）9、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）（2010年3月9日·中组发〔2010〕8号）（91）10、关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的通知（2010年8月17日·中组发〔2010〕15号）（94）11、关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知（2010年12月2日·中组发〔2010〕21号）（97）12、中共安徽省委组织部关于干部提任前听取纪检监察机关意见的实施办法（2007年8月16日·皖组字〔2007〕24号）（103）13、省管干部任职前省委组织部听取省纪委（监察厅）意见和省纪委（监察厅）回复省委组织部意见的实施细则（试行）(2010年9月26日·组通字〔2010〕40号)（105）14、中共安徽省委组织部关于严肃查处干部选拔任用工作中拉票行为若干暂行规定（2009年9月11日·组通字〔2009〕40号）（109）15、中共安徽省委组织部关于拟提拔省管干部考察对象报告个人有关事项的办法（2010年9月6日，组通字〔2010〕35号）（111）16、中共安徽省委组织部关于选人用人问题查核工作暂行办法（2011年10月12日，组通字〔2011〕45号）（113）17、中共中央组织部关于组工干部“十严禁”纪律要求（2008年8月22日，组通字〔2008〕41号）（118）1、党政领导干部选拔任用工作条例（2002年7月9日·中发〔2002〕7号）第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律、法规，制定本条例。第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。第三条选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重选拔任用优秀年轻干部。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员，最高人民法院、最高人民检察院的领导成员（不含正职）和内设机构的领导成员；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员；上列工作部门的内设机构的领导成员。县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，参照本条例执行。选拔任用非中共党员领导干部，参照本条例执行。选拔任用处级以上非领导职务，参照本条例执行。第五条党委（党组）及其组织（人事）部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责本条例的组织实施。第二章选拔任用条件第六条党政领导干部应当具备下列基本条件：（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，做出实绩。（三）坚持解放