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煤矿安全生产术管理制度汇编
目录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc368762076 企业发展规划、中长期发展规划编制、审查和决策制度 PAGEREF _Toc368762076 \h 2
HYPERLINK \l _Toc368762077 年度生产作业计划编制、审查和决策制度 PAGEREF _Toc368762077 \h 4
HYPERLINK \l _Toc368762078 矿井灾害预防处理与应急救援计划的制定和审批管理制度 PAGEREF _Toc368762078 \h 6
HYPERLINK \l _Toc368762079 矿井专项工程和专业系统的设计、审批和备案制度 PAGEREF _Toc368762079 \h 12
HYPERLINK \l _Toc368762080 作业规程、操作规程、安全技术措施编制、审批、贯彻及复审制度 PAGEREF _Toc368762080 \h 15
HYPERLINK \l _Toc368762081 通风管理制度 PAGEREF _Toc368762081 \h 17
HYPERLINK \l _Toc368762082 瓦斯管理制度 PAGEREF _Toc368762082 \h 20
HYPERLINK \l _Toc368762083 防治自燃发火管理制度 PAGEREF _Toc368762083 \h 22
HYPERLINK \l _Toc368762084 综合防尘管理制度 PAGEREF _Toc368762084 \h 22
HYPERLINK \l _Toc368762085 安全生产技术信息化管理制度 PAGEREF _Toc368762085 \h 24
HYPERLINK \l _Toc368762086 资料档案归档、保管、借阅、保密、登记及销毁制度 PAGEREF _Toc368762086 \h 25
企业发展规划、中长期发展规划编制、审查和决策制度
为了适应矿井快速发展的需要,加强安全生产组织管理,加强矿井中、长发展期规划的管理,规范“矿井中、长期发展规划”编制决策程序,提高规划编制和实施的科学性、协调性和严肃性,进一步完善矿井决策机制,确保矿井科学有序、平衡协调、可持续发展。为此结合本矿实际,特制定本规则。
一、“企业中、长期发展规划”编制管理制度
(一)管理职责及分工:
“企业中、长期发展规划”编制管理由矿长总负责,分管副矿长和总工程师负责组织实施,生产技术科具体负责牵头组织工作,地测科、机电科、通风科、安全科等单位负责各业务职能范围内基础资料的编制工作,各单位技术主管和相关专业技术人员是编制工作的具体负责人。
(二)各业务管理部门管理职责:
1.生产技术科:具体负责生产、衔接、采区接替等方面的各项规划工作。
2.地测科:负责对各采区和采掘工作面的巷道走向长度、倾向长度、容重、储量以及地质方面规划工作。
3.机电科:根据企业中长期发展规划制定的生产衔接负责编制落实供电、设备租金、大动力设备大修更新及机电系统大修改造项目等计划。
4.通防科:负责编制落实通风能力核定、通风作业计划及本系统大修改造项目等计划。
5.综合科:负责编制落实人员工资方面的指标。包括:职工工资总额、回采效率、掘进效率、原煤效率、全员效率、队组个数、劳动用工、平均人数等计划。
根据矿井生产实际情况每五年编制下一期“企业中、长期发展规划”。矿井“企业中、长期发展规划”要确保矿井总体生产、经营目标稳健有序增长,并经矿领导班子决策通过后,上报登电煤业公司。
二、“企业中、长期发展规划”编报、审查、决策制度
(一)管理职责与分工:
1.矿井职工代表大会是矿最高决策层,负责对矿井全局性、长远性等战略问题进行研究决策。具体事项为:
(1)重大的经济合同及投资方案,技术引进和对外联营方案;
(2)重要规章制度的制定和实行;
(3)企业中、长期发展规划;
(4)重要经营项目的开发和经营发展战略;
2.公司是矿的决策核心,研究决策矿井建设、发展工作中的重大问题和重要事项。
矿长是公司第一管理者,全面负责生产、经营管理工作,对日常管理业务和落实上级部署的工作进行决策。矿长对生产经营和行政管理中的较大问题进行决策时,应召开矿中层以上管理人员办公会进行讨论,征求意见,报公司进行决策。矿长决策的事项:
(1)矿井的经营方针、经营目标、年度生产作业计划;
(2)劳动组织改革,重要组织机构变动,下属经营部门的增设、合并、撤销方案;
(3)经济承包责任制定及考评奖励办法的制定和修改;
(4)年度财务决算的审查意见;
(5)矿资金的分配、使用方案;
(6)劳动保护措施和改善职工福利方案;
3.各分管副矿长是矿长的参谋和助手,
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