事业单位领导人员.docVIP

附件7： 广西壮族自治区事业单位首次岗位设置管理流程图及工作标准 自治区直属事业单位岗位设置管理流程图 节点 事业单位领导班子 事业单位职工代表大会或职工大会 自治区直属事业单位人事部门 自治区人事行政部门 A B C D 1 2 3 4 5 6 7 8 自治区直属事业单位岗位设置管理流程工作标准 任务 名称 节点 工作内容 制定岗位设置方案，填写审核表 1C 岗位设置方案内容如下：（1）单位基本情况（职责任务，单位规格，经费形式，人员编制，内设机构，专业技术职务结构比例，现有岗位及人员配备等）；（2）拟设置岗位情况（分别注明岗位类别及三类岗位结构比例、管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别）；（3）其他相关问题（如编外人员情况等）的说明及处理建议；（4）实施的组织领导及进度安排。报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（1）《广西壮族自治区事业单位岗位设置审核表》；（2）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（3）2006年工资套改花名册以及2006年工改后晋升了职务人员的工资变动表配备了党委书记、纪委书记、工会主席等党群组织专职工作人员的任命文件 预核、 核准 1D 3D （1）实施范围是否明确；（2）是否符合岗位设置的政策规定；（3）是否符合规定的结构比例；（4）是否有规范的岗位聘用办法；（5）是否按照规定的程序和权限进行审核。由自治区人事行政部门下达《广西壮族自治区事业单位岗位设置方案审核通知单》。 制定岗位设置实施方案，编制岗位说明书 4C 事业单位根据《广西壮族自治区事业单位岗位设置方案审核通知单》，制定岗位设置实施方案，进行岗位设置，将岗位类别等级细化到每个具体工作岗位，并制定具体工作岗位说明书，明确每个工作岗位的职责任务、任职条件，并制定实施岗位聘用的具体程序和办法。岗位说明书的要求是：（1）一岗一书；（2）岗位按照单位的内设机构进行归类；（3）与机构编制部门下达给单位的机构编制通知、政府人事行政部门下达的岗位设置核准通知单一并装订成册。 组织岗位聘用 5C 事业单位根据有关政策规定和岗位设置实施方案，按照规定的岗位聘用程序和岗位条件聘用人员，确定工作人员的岗位等级。首次进行岗位设置和岗位聘用时，要以人员平稳过渡为前提，原则上将现有在册的正式工作人员，按其现任职务等级进入相应等级的岗位。每个具体岗位的拟聘人员确定后，单位须填写《广西壮族自治区事业单位首次岗位聘用人员登记表》、《广西壮族自治区事业单位首次岗位聘用人员花名册》各一式三份。 签订 合同 6C 事业单位根据首次岗位聘用结果和《广西壮族自治区事业单位首次岗位聘用人员登记表》，及时与被聘人员按照平等、自愿、协商一致的原则，签订聘用合同，明确各自权利和义务，对聘用人员实行合同管理。 认定 7D 事业单位须提供岗位设置方案、岗位设置实施方案、岗位聘用人员花名册、岗位聘用人员登记表、本单位聘用人员合同范本、岗位设置管理实施工作总结等相关材料。由自治区人事行政部门在《广西壮族自治区事业单位首次岗位聘用人员登记表》及《广西壮族自治区事业单位首次岗位聘用人员花名册》上盖章，并下达《广西壮族自治区事业单位聘用合同认定通知书》。 审批 工资 8D 事业单位凭认定的《广西壮族自治区事业单位首次岗位聘用人员登记表》、《广西壮族自治区事业单位首次岗位聘用人员花名册》以及《广西壮族自治区事业单位首次岗位设置管理情况认定通知书》，办理工资审批手续。 自治区部门所属事业单位岗位设置管理流程图 节点 事业单位 领导班子 事业单位职工代表大会 或职工大会 事业单位人事部门 事业单位主管部门 自治区人事行政部门 A B C D E 1 2 3 4 5 6 7 自治区部门所属事业单位岗位设置管理流程工作标准 任务 名称 节点 工作内容 制定岗位设置方案，填写审核表 1C 岗位设置方案内容如下：（1）单位基本情况（职责任务，单位规格，经费形式，人员编制，内设机构，专业技术职务结构比例，现有岗位及人员配备等）；（2）拟设置岗位情况（分别注明岗位类别及三类岗位结构比例、管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位级别）；（3）其他相关问题（如编外人员情况等）的说明及处理建议；（4）实施的组织领导及进度安排。报送岗位设置方案时，一并提交以下材料：（1）《广西壮族自治区事业单位岗位设置审核表》；（2）机构编制部门相关文件（编办批文复印件等）；（3）2006年工资套改花名册以及2006年工改后晋升了职务人员的工资变动表配备了党委书记、纪委书记、工会主席等党群组织专职工作人员的任命文件 预核、 核