群面小组讨论介绍课件.pdfVIP

三个部分，第一是自我介绍，第二是小组讨论，第三是答辩提问。三个面试官，一个HR 帅 哥哥，两外两个是财经方面的高管吧估计。自我介绍让每个人包括自己的基本信息优缺点经 历然后座右铭，没有顺序，谁准备好了就谁先说。一共两组一起，每组6 到7 个人，面对面 坐。我们两组女生多，13 个人只有 4 个男生，沉默了十几秒没人说话，我觉得气氛好尴尬 不好啊，所以我就开始先介绍自己了，声音有点颤抖，不过还好，座右铭是选我所爱爱我所 选，缺点说自己有时候容易急躁。然后其他人就开始一个个介绍自己，这个时候要好好记录 下来，因为面试官会一会儿问的。介绍完HR 就问我“XXX 同学同学，你一直很喜欢第一个说 话吗？为什么要第一个介绍自己”“刚才对哪个同学印象最深”“说说你对吴同学的印象？他 有说优缺点吗？”“你急躁对自己有影响吗？还有什么别的缺点？”，问别人的也是根据自己 刚才说过的，反正关于缺点这个问题一定要好好想想，他会问，有缺点说出来不可怕，因为 谁都有，不过就是一定要坦诚，对面的研究生哥哥说自己比较固执苛责别人，在我看来这一 点说不太好吧，可是似乎说出来坦然面对也没什么，最后他也进了。然后HR 居然问我们组 某男，有没有女朋友，她爱迟到吗，你怎么办，有没有说服她不迟到之类的问题，还蛮有意 思。第二部分发了题目，问中国电视节目缺什么，13 个因素排序，每人三分钟写答案交上 去，感觉比较短，所以草草交了上去，我分了三类，然后排小序。接着10 分钟讨论，选一 个人3 分钟讲。我们组有一个挺优秀的经院财政系硕士美女姐姐，她一直在细心记录，而且 积极充当了 leader 角色，并且口才好应该是会讲，当时我就想，这什么角色都她一个人来 充当，那余下的人怎么办，所以我就做了time control 的任务，计时做的很好，并且提醒时 间控制流程，还有提出一些意见建议。第三部分就是面试官问我们关于组内贡献度排序角色 分配的问题，我们组排序基本一致，学姐第一，我和吴同学第二，余下的都差不多平平，然 后学姐排的时候把我排到了第一，这点我觉得蛮加分，她肯定不好意思排自己第一，但她顶 我到第一位是让我心里很开心，因为对方小组的时间控制不好，超时了。后面群面的结果 13 个人进了6 个，每组三个，4 个研究生，我们组就是学姐、我、经院吴同学。 首先做一下名牌 让别人好认名字 然后是自我介绍 每人一分钟 有一些要求 比如性格缺点 优点 喜欢的公众人物 讨厌的公 众人物 这类的问题 但是要注意 面试官会说清楚自我介绍里必须包括的内容（我碰到的就 是只要求了性格缺点 和喜欢以及讨厌的公众人物 而没有包括性格优点这项 我估计这应该 是排列组合来的 这里一定要听清必讲的内容 然后面试官会说以及你自己想要补充的话题 这也是一个喜欢challenge 你的点 主要出现的tough question 在这个part 的有1. 有人会漏一些必讲的点 面试官容易责难 2. 还有人说就是讨厌 XXX 没有什么理由 看他不爽这样 会被问到说 那这样以后碰到你不爽 的同事你会不会也讨厌别人从而处理不好工作关系 3. 这是一个针对很多人都可以问的问 题 是说比如你讲的时间不够一分钟 只有40 秒 你却只讲了他说的必须的三个点 没有讲自 己补充的 是不是没有充分利用时间 4. 介绍一下你旁边这个同学 复述一下他说的内容 这些问题我都没有被问到（2 和3 的话我倒希望被问到。。。） 我的建议：solution 1. 听清考官说的话 起码要cover 到这些点 2.说讨厌谁请说理由 有逻辑就可以 别给考官把柄。。。 3.可以说 财务类当然是 risk averse person 与其承担超出时间的风险 不如少讲一点但是 cover 到必讲点 不过其实最好至少加上一点 比如性格优点。。。还可以说其实人在说话的时 候对时间的感觉其实不太准确（个人意见） 4.这我真没办法 就看谁对速记之类的比较上手= = 不过很幸运我也没有被问到 总的来说我觉得自我介绍环节其实不是很重要 只是为后面的群殴做铺垫罢了 下面是重头戏的小组讨论以及QA 环节 我们拿到的题目是5 分钟对十件物品的重要性排序 然后交给面试官参考 再来10 分钟小组讨论统一意见 然后面试官指定同学来做2 分钟陈述 以及1 分钟的其他补 充 个人意见： 其实这种问题排序本身没有什么对错 只要 make sense 有一定的 inher