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廉政知识培训 腐 败 法 制 道 德 廉 洁 主题 ☆ 关于职业化的话题 ☆ 关于职务犯罪的法律法规 ☆ 公司内部违法行为案例 ☆ 恪守职业道德 体现你人生价值的核心？ 什么是职业化？ 老板 用打工的心态决策 不要做员工的事情 员工 用老板的心态打工 不要想老板的事情 职业化 职 业 化 职业化素养 职业化行为 职业化技能 职业道德 职业意识 职业心态 职业思想 职业语言 职业动作 职业资质 职业化通用管理能力 职业化素养从哪来？ 企业无法对员工职业化素养有强制性的约束力，职业化素养更多的体现员工的自律上 九条职业人应遵循的职业道德： 诚实 正直 守信 忠诚 公平 关心他人 尊重他人 追求卓越 承担责任 《哈佛商业评论》—— 海瑞 历经四朝，仕途33年，七次罢官官至二品，一生清廉，原则性甚强，不讲情面，直言抗命，《直言天下第一事疏》激怒皇上而入狱，出狱后依旧扬善惩恶，令贪官污吏闻风丧胆。历史评价：善良，正直，刚毅，果敢，勇于负责，不怕困难，宁折不屈、意志坚定，勇往直前。 表里如一，言行一致的道德楷模 一个职业化程度高的员工，他必将成为一个非常优秀的员工； 一个团体职业化程度高的企业，它必将会成为一个社会尊敬的企业。 小田的故事 某知名公司数月前由于策划经营的不利，造成了生产项目的滞后和浪费，不得不宣布大规模裁员，并要裁掉一个项目部门，而小田恰巧就是这个部门中的一名普通员工。裁员的消息很早就传了出来，不久，几乎所有的在职员工都开始了本职工作的任务交接。这一时期，人心惶惶，所有的人都没有心思再继续工作了：或者利用手中的一点便利，能捞便捞；或者托朋友找关系，忙着转换工作；或者干脆借着以前的业务关系，联系其他厂家，准备跳槽。在这些或明或暗的波动之下，小田还是继续默默工作。他每天正常上下班，认真工作，好像一切都如以前一样，什么也没有发生。有时候好朋友劝他别那么死板，转转脑筋，挪挪地方，免得在一棵树上吊死，可他总是摇摇头笑着说：“事情还没到最后呢，既然拿着工资，就该尽职守分，做好自己该做的事”。 小田的言行被一位人事主管看在眼里，记在心里。她深深被小田的敬业精神所打动，并悄悄地把他从黑名单中拿了下来。后来，该项目部解散了，其他人四散而去，小田则被调到了另一个项目部中继续工作，并很快因为勤恳踏实的工作态度被晋升为项目经理。 对此案例你作何评价？ 自律、自制、自觉 惩处职务犯罪的法律有哪些？ 《公司法》 《刑法》 《反不正当竞争法》 …… 公司法 董事、高级管理人员不得有下列行为： 　　（一）挪用公司资金； 　　（二）将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储； 　　（三）违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保； 　　（四）违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意，与本公司订立合同或者进行交易； 　　（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务； 　　（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有； 　　（七）擅自披露公司秘密； 　　（八）违反对公司忠实义务的其他行为。 　　董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有 刑法 《中华人民共和国刑法》??? 第一百六十三条 公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。??? 公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依据前款的规定处罚。??? 国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。 最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定 公司、企业人员受贿案（刑法第１６３条） 公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，应予追诉。九、对公司、企业人员行贿案（刑法第１６４条） 为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物，个人行贿数额在一万元以上的，单位行贿数额在二十万元以上的，应予追诉。 公司廉政制度 严禁向业务单位索取或暗示提供钱物或宴请等 严禁接受业务单位的红包、回扣、中介费及礼金、礼品、样板、赠品等。 严禁贪污、挪用、拖欠公款。 严禁公司员工从事兼职，尤其是与公司业务和本人业务相关的职业。 严禁将公司财物占为已用，不得将公司车辆、设备、工具等物