顶岗实习管理.docVIP

！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ PAGE 0 ！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ ！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ ！！！！！！精品文档，值得下载，可以编辑！！！！！！！！！ 附件： 锡林郭勒职业学院学生顶岗实习管理办法 为了全面贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》《教育部关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》等文件精神，坚持“以服务为宗旨，以就业为导向，走产学研结合的办学道路”，学院把工学结合作为人才培养模式改革的重要切入点，带动专业建设，引导课程设置、教学内容和教学方法改革，并高度重视实践教学环节，把实践性教学贯穿于人才培养的全过程，尤其重视校内学习与实际工作的一致性，要求学生在完成校内学习、实践、技能考证的同时，必须到校外的生产、建设、管理、服务第一线参加至少半年以上的顶岗实习，进一步强化学生的职业能力的培养。为加强学生顶岗实习管理与监控，确保顶岗实习的质量和效果，加强对参加顶岗实习学生的指导和各部门管理职责，特制定本办法。 一、顶岗实习教学目标 顶岗实习是专业人才培养方案的重要组成部分，是校内实训向校外的延伸，是专业人才培养方案中综合性最强的实践性教学环节，它对于培养学生良好的职业道德、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。 1．通过学生顶岗实习，使学生将所学知识及技能应用于岗位实践，在真实的工作环境和工作岗位上，提升学生的岗位能力和就业能力，形成良好的职业素养。 2．通过学生顶岗实习，培养学生的敬业、创业精神，提高学生的职业修养，为毕业后走向工作岗位打下扎实的基础。 二、实习组织机构与工作职责 成立院系两级顶岗实习领导小组。由分管教学院长、教务处、学生处、就业处、各系（校）领导及相关人员组成学院顶岗实习领导小组；由各系（校）分管领导、教研室主任、班主任和实习指导教师及实习单位相关负责人组成系级学生顶岗实习领导小组。 学院顶岗实习领导小组应履行以下工作职责： 1、统筹和指导全院顶岗实习工作。负责建立健全学院顶岗实习管理制度，协调各相关部门工作。 2、领导全院的顶岗实习管理工作，组织研究和解决实习中出现的重要问题。 3、负责对全院顶岗实习管理工作的监控。定期巡查、检查各系（校）实习计划的执行落实情况，调查了解存在的问题，提出改进工作的意见和建议；协调处理顶岗实习中出现的突发事件；及时向分管领导汇报实习工作情况。 4、汇总全院顶岗实习工作信息。 5、动员各方力量推荐顶岗实习或就业单位，对于实习期就业的学生，签订就业合同和协议，做好毕业生的跟踪调查，做好就业稳定工作。 系（校）学生顶岗实习领导小组应履行以下工作职责： 1、负责学生顶岗实习中的各项具体工作。 2、联系实习单位，签订实习协议，根据专业要求建设行之有效的校外顶岗实习基地。 3、跟据专业特点、顶岗实习的目标及实习单位的实际情况制订具体的顶岗实习管理细则；负责制订顶岗实习计划；落实校内和企业实习指导教师，安排综合实习报告的指导教师。 4、定期检查顶岗实习指导情况，落实综合实习报告的批阅、顶岗实习总结及顶岗实习成绩管理等环节。 5、落实顶岗实习有关文件及过程材料等资料的归档。 三、实习前的准备 1、各系（校）专业教研室根据顶岗实习计划原则上应在顶岗实习前一学期做出顶岗实习安排，报系（校）分管教学系主任审批后，报送教务处备案（附锡林郭勒职业学院顶岗实习登记表）。 2、选择实习场所。顶岗实习单位原则上由各系（校）联系或就业处推荐。实习场所应首先选择与学院或系（校）签订协议的教学实习基地和联合办学的行业企业。若在顶岗实习基地无法全部安置，则在专业基本对口，能满足顶岗实习要求的前提下，本着就近、相对稳定、节约开支的原则，选择技术、设备比较先进，生产正常，对学生实习工作重视，便于安排所需食宿的企业，确保学生在专业对口的实习单位在规定时间内的实习；也可根据专业性质或学生毕业后工作意向自行选择实习单位，在实习前要向所在系（校）提交《顶岗实习联系回执单》，经系（校）领导研究批准、备案，方可离校实习。 3、各系（校）与实习单位签订实习协议。无论是学院推荐还是学生自行联系实习单位，均必须与实习单位签订协议。实习协议内容应包括实习目的、实习内容、实训成绩考核办法及双方权利、义务、实习期间的待遇、工作时间、劳动安全、卫生条件、法律责任等。 4、由系（校）督促实习学生办理实习期内的意外伤害保险，协调实习单位加强对实习生进行岗前技术、安全培训，按规定落实各项劳动保护措施。 5、顶岗实习前，由各系（校）组织学生明确实习的内容和任务，宣布实习纪律，分发实习教学资料。 四、对顶岗实习学生的要求????顶岗实习是一门必修课程，为达到顶